近来，与不少大学生朋友聊天，他们告诉我，现在的求职成本越来越高，不少人为了找工作，已经投入了上千元，所付出的时间和精力更无法计算。

一个叫小毕的学生给我算了一笔账：求职照片、简历这些都是最基本的，肯定得准备，从上到下一套得体的职业装也是必需的，上网、打电话查询招聘会以及面试结果，有时候为了参加一些大型招聘会还得坐火车去外地，这还没算上有的同学为了提高竞争力，自费去各种机构进行职业培训和认证……

照这样算下来，学生们的花费确实不少，尤其在就业形势如此严峻的今天，他们突然和数百万人一起涌入社会，从象牙塔走向决斗场，心理的巨大落差让他们变得盲目而冲动，想早些回报父母却发现不得不向他们伸手要钱，想早些就业却总是被拒绝。为了给自己争取更多的机会，他们花钱做出个性化的简历，买来光鲜的外衣，比同学们跑更多的招聘会，结果却总是差强人意。

做了这么多年的企业招聘工作，与不少应届毕业生朋友做过沟通，却从来没有像今年这样感受到学生的迷茫，从来没见过如此多的人省吃俭用，从父母给的生活费中拿出钱来打造自己的形象，寻找更多的机会，但其实呢，毕业生找工作完全没必要花这么多的钱。

简历按需制作，避免漫天撒网。在招聘会现场见到不少同学拿着大把的简历，看到顺眼的企业就发一张出去，就像在马路上发宣传单，捡起他们的简历一看，他们的求职意向包括了不少职位，有的甚至是毫无关联，这样的简历做得再多也是浪费，最终会被人力经理扔掉了事。

本来企业参加校园招聘，更为看重的是毕业生的职业素养、沟通表达能力，礼仪等方面，并不一定要求同学们西装革履或是一身的职业套装，如果应聘学生的衣着整洁得体，谈吐自信大方，企业也是愿意给其机会的。如果是某些行业对应聘者有特殊要求的，比如银行、艺术院校等，同学们就要去准备一些职业化的服装，或是到专门的服装租赁公司租赁一套，这样，就能省掉很大一部分花费。

如果外地有大型的招聘会或者知名企业的招聘会，一定要先了解他们的具体岗位需求和应聘要求，事先做好充分的准备，包括对简历的完善和所需资料的准备等，一定不要贸然跑去。大学生的生活费都来自父母，求职时一定要本着节约原则，把每一分钱都花在刀刃上。