顺义区人力资源和社会保障局日前出台了七项措施，促进本区大学毕业生就业。

建立高校毕业生就业情况月报制度。每月30日之前，全区各街镇社保所上报本辖区高校毕业生回流就业情况统计表。

建立困难家庭毕业生就业情况台账。对零就业家庭、低保家庭及低保边缘家庭、残疾人家庭、农村贫困家庭的大中专毕业生派专人每月逐一进行走访。

建立高校毕业生空岗信息定期发布制度，每周二、周五在网上发布次日固定市场招聘高校毕业生信息，每月16日和30日在顺义区的绿港就业快车和各街镇社区的LED大屏发布近两周的高校毕业生空岗信息。

对未就业毕业生进行动态管理，全区各街镇社保所将未就业高校毕业生的求职信息录入全区的三级就业联络网，使全区的高校毕业生供求信息实现共享。

对培训应届未就业毕业生的机构给予奖励，区内职业技能培训机构凡根据企业用工需求培训高校毕业生并实现就业的，由区财政按每人1300元给予培训机构奖励。

对接收应届毕业生的用人单位在年终进行奖励，招用应届高校毕业生与其签订1年及以上期限劳动合同并缴纳5项城镇社会保险的，按接收人数每招用1名奖励500元安置奖励金给予用人单位负责人或劳资部门。

对用人单位接收毕业生情况实现即时查询，通过顺义区的用工备案系统随时对已注册用工单位的接收毕业生的数量、学历、专业和用工形式进行查询，及时掌握毕业生就业去向，分析就业趋势。