“人才高交会”调查指数显示——

七成求职者

找工有压力

“人才高交会”昨天落幕，300家企业吸引了万余人参会求职，主办方深圳人才大市场在大会期间对341名求职者、92家用人单位进行了抽样调查，并发布“深圳人才大市场高新技术人才市场指数”。调查指数显示，现在企业求贤若渴，半数参会企业都较往届增加了招聘计划，但依然有七成的求职者感到找工作“有压力”。

半数企业扩大招聘计划

此次前来参展的企业接近300家，民营企业数量比例高达59％。按照用人单位所属行业划分，参展企业多数集中在通信／计算机／电子设备制造、文化／体育／教育、电气机械／器材制造三类行业。

多数企业今年的招聘计划跟去年同期相比有所提高或基本持平，增加的企业比例高达51％，持平的企业比例也有40．22％，大部分企业都表现出较强的需求势头。

研发等三类人才最受青睐

调查显示，企业急需的人才中，研发类、技术管理类、营销类人才分列前三位。在薪酬方面，企业提供的薪酬多在4000元以上，能够提供4001～4500元薪酬的企业占18．48％，4501～5000元及5501～6000元的企业均为14．13％。

多数企业认为求职者的专业水平、工作经验及团队协作精神是其必备的应聘条件，看重求职者专业资格证书的企业61．96％、看重学历水平的有45．65％、看重外语水平的有22．83％。

七成求职者找工作“有压力”

此次参加“人才高交会”的求职者超过12000人，其中男性占60．41％、女性占39．59％；拥有1～5年工作年限的占41．64％，应届毕业生占30．5％，往届未就业毕业生占13．78％；学历方面，本科学历占41．64％，大专占28．45％，硕士占19．65％；求职者期望的月薪多数集中在3501～4000元、3001～3500元、2001～2500元三个区间。

调查显示，求职者选择企业优先考虑的因素排名前三的分别是“优秀的企业文化”、“具有竞争力的薪酬福利”及“公平的培训晋升体系”。

对于如何看待目前找工压力的问题，有72．43％的求职者认为有压力，但仍乐观能找到合适工作，有13．49％的求职者认为压力减小，找工作比较容易，有12．02％的求职者认为压力增大，担心找不到工作。