昨天，北京高校毕业生就业服务月启动，就业服务中心首次推出远程视频面试服务，毕业生、高校就业指导服务工作人员及招聘者，可在一个类似视频聊天系统的平台，实现多方对话。

北京高校毕业生就业指导中心主任张辉介绍，该平台可方便企业对学校进行就业服务培训，同时也可最大限度节省大学生求职时间及经济成本。目前，就业指导中心正通过一些高校学生就业服务中心推荐这一面试新途径，首师大、首经贸、北京联合大学等高校成为首批参与学校。

学生可以到学校就业服务中心提出申请，之后将免费获得一个注册账号和密码，学生的信息也将提供给招聘单位，一旦对方有招聘意向，就可通过短信与注册学生取得联系，并安排双方进行视频面试。与一般的网上视频聊天不同，该平台可以通过教育部网上系统，对学生的学历等信息进行核实，而参与企业也须经过就业指导中心的审核。

据介绍，2011年北京高校毕业生数量首次停止了大幅增长势头，毕业生人数与今年持平，超过21万人。但明年毕业的研究生数量将比今年多2万，由5万人增长为7万人。

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学生 正式面试视频有局限

对这种视频面试，不少学生仍表示不太放心。“如果是简单的初筛，这种方式还可以一试；若是正式面试，通过视频看到的情况还是比较局限。”首师大一名大四学生说。

招聘者 长时间盯视频难坚持

视频面试面临的另一问题则是将占用招聘者大量时间。东城区一位小学招聘教师说，视频面试要求招聘方有一个人长时间对着电脑与应聘者交流，偶尔为之可以，次数多了，招聘者肯定没有时间。“招聘者除了招聘还有很多日常工作，长时间盯着视频估计很难坚持。”