记者采访发现，前段时间备受关注的“一线城市生活压力大，白领退居二线城市”的现象在2011届大学毕业生中也疯狂上演。

“当一线城市人才饱和、生存压力增大时，越来越多的大学生从一线城市撤离到二三线城市工作和生活。”广东省教育厅就业指导中心负责人表示，选择二三线城市就业的应届毕业生的比例在逐年提高。

现象 应聘热捧二三线城市企业

据悉，11月21日举行的广东2011届高校毕业生首场招聘会上，大学生回乡就业的热潮已经显现，不少学生的就业目的地一开始就锁定“二线城市”。据了解，当天的招聘会上，中国邮政储蓄银行韶关分行摊位，应聘者中80%都是韶关生源。

而在11月28日广东金融学院农信社专场上，东莞、中山、珠海、佛山、湛江、鹤山、江门、惠州、清远、肇庆、河源、潮汕等14个地区50家联社入场参与招聘，吸引了上万名学生入场应聘，争夺2000多个岗位。其中，场内最长的队伍出现在汕头和揭阳的摊位前，而往年最受欢迎的东莞、珠海、佛山等分社，排队应聘的学生不到揭阳的1/2。

调查 大学生就业理念趋于理性

记者调查发现，2011届毕业生大多在1988年后出生，相对传统界定的“80后”来说，他们不够独立，相对新锐的“90后”而言，他们又更成熟多思。加上大城市竞争激烈、缺乏归属感、房价高、生活压力大的现状，不少“88后”已经把返乡工作当作毕业后的“第一选项”。据了解，二线城市在生活水平、商务环境等方面都迅速与沿海一线地区靠拢。因此，粤东地区较为低廉的生活成本、熟悉的人文环境以及众多市场机会都成为吸引他们返乡的重要因素。

省教育厅就业指导中心负责人认为，“返乡潮”表明新一代大学生的就业理念更加趋于理性，因为经济发展的相对平衡和小城市与农村发展机会越来越多，而回乡工作的生活成本和维系家庭的感情成本支出都会较少。

声音 “我们不想在陌生的环境生活”

“我爸妈只有我一个儿子，他们都很想我回家发展，我自己也希望回到父母身边照顾他们。”来自华南理工大学工科专业的小罗正在应聘揭阳农商行的职位。他表示，自己身边很多同学都因为家庭、大城市生活压力等方面的原因都希望回家发展，排在队伍后面的小许是小罗的高中同学，她就表示，其实自己首选地是广州，但是因为父母想自己回去，所以今天来尝试一下。因为家乡文化接近，大家都讲潮汕话。当记者问及原因时，他们都表示不想在一个陌生的环境生活。小许更直言：“在其他城市没有依靠，在家里还有爸妈可以帮忙煮饭。”

省高校就业指导中心有关负责人

小城市更易实现自我价值

据了解，不少高校毕业生都有直奔二三线城市发展的倾向，良好的生活环境、放慢的生活节奏等，越来越成为大学生择业看重的元素。广东省高校就业指导中心有关负责人表示：“2010届毕业生中，很多学生都申请把档案迁回老家。原因就是因为大城市的竞争压力大。在一线城市得不到心仪的工作岗位，消费高、生活压力大，工作多年难买一套房的种种现实，令越来越多的大学生选择退居二线城市。”

此外，该负责人指出，二线城市能提供更好的生活环境和发展空间，“宁做鸡头，勿做凤尾”的传统思维还是影响了很多大学生。更多的例子显示，毕业生在二三线城市往往能更快地提升自己的层次，得到更多的上升空间和机会。很多大学毕业生在一线大城市奋斗一段时间后，积累了工作经验，锻炼了工作能力，在合适的时候，也会到二三线城市发展。因为广大中小城市与老百姓的生活、与人民群众、与社会实际更加贴近，对白领阶层更有需求，大学生们在这里更容易为社会作出贡献、实现自我价值。

华南师范大学学工部部长胡庭胜

大城市用人标准要求提高

对于“85后”与“90后”的就业观变化，华南师范大学学工部部长胡庭胜深有感触。他告诉记者，当就业市场供大于求时，市场竞争激烈，学生自然会根据市场对自己的期望值进行调整。他指出，现在经济发达地区人才趋于饱和，二三线城市人才需求量正急剧增加。以华师为例，3年前，华师的毕业生86%集中在珠三角地区；近3年里，这一数字下降到65%。这个数据的变化充分说明了“85后”、“90后”毕业生们的就业观念改变已初步显现出变化。

胡庭胜表示，这个变化从两方面来看：一是从就业市场需求来看，广深珠人才需求量回落，另外珠三角地区用人标准提高。与此同时，欠发达地区现在的人才要求符合“85后”、“90后”大学毕业生，另外二三线城市积极引进人才的措施也吸引着大批的大学生们回潮。如广东河源市，该市的市委书记和市长就亲自带队到广州高校招揽人才回河源发展。

再者，“85后”、“90后”大学生的择业观也发生变化，以前大部分毕业生是先择业后就业，但他们则是先就业后发展，这种现象已经越来越明显，也促使他们的就业更加合理化。