12月11日发布的“人民网-麦可思-2010届大学毕业生‘职场新人’月度跟踪调查”研究报告显示，24%的被调查2010届就业大学毕业生对自己所从事的工作表示满意，76%对自己所从事的工作不满意。其中，男性本科毕业生的工作满意度（28%）明显高于女性（23%）；高职高专毕业生中，男性（24%）和女性（23%）的工作满意度基本持平。

调查结果显示，从用人单位类型来看，就职于政府机构、科研事业单位的2010届被调查大学毕业生对工作的满意度最高（35%），其后为外资、合资、中外合资企业（34%）和国企（32%）。从行业类型来看，就职于“公共行政群众群体”的毕业生对工作的满意度最高（37%），其次为“金融、保险、房地产业”（30%）。从就业地区来看，就职于东部沿海中等发达地区的毕业生对工作的满意度最高（30%）。

调查还发现，2010届被调查大学毕业生的工作收入和工作强度与他们的工作满意度之间有直接关系。毕业生对工作的满意程度随着其收入层次的降低而下降，也会随着其加班时间的增多而下降。从收支差来看，2010届被调查大学毕业生中“非月光族”群体的工作满意度最高。

此外，对工作满意的人群首要的职场问题是“现在掌握的知识和能力不能很好满足工作的需要”（26%）；而对于对工作不满意的人群来说，排在首位的职场问题在于“个人发展空间小，找不到发展方向”（36%）。