春节长假已经结束，求职高峰又要到来。在新的一年，大家都希望自己有个新景象。思路决定出路，一步赢则步步赢，起好步，开好头，才能在新的一年实现自己的职业飞跃。

求职高峰的来临，却也代表着求职大军的到来。虽然机会多了，但同时竞争也更激烈了。很多年前准备跳槽却没有找好下家的职业人，年后的高峰中肯定打算“大展拳脚”。但是，事事不能如人愿，如果不做好准备，没有正确的思路和方向，很有可能就会走弯路，让机会从自己的眼前溜走。

特别是打算趁着年后的求职高峰，寻求机会实现自己转行的职业人，更是应该为自己好好打算一番，如果只是为了转而转的盲目转行，会丧失以往积累的行业经验及人脉，得不偿失。独之秀职业顾问提醒大家，如果经历几次这样的跳槽，年龄渐长，积累还是“零”，那是非常不明智的行为。

就像来我们这边咨询的一个客户Lucy，大学毕业了六年，但是却已经从事过三种职业，到现在已经三十岁了，变成“事业感情双失“的大龄剩女。Lucy大学读的是工业设计专业，因为对于本专业不是很感兴趣，所以毕业后去广告公司做了平面设计工作，工作不到两年的时间就厌倦了无休止的加班和低廉的薪资，转行做了销售。但是，销售不是那么容易做的，更何况，高薪也是建立在业绩的基础上，因为承受不了压力，又转行做了客服，却因为倒班的辛苦，和身体健康的影响，最终还是不能坚持下去。对于以后的路，Lucy很困扰，不知道还能转到哪里去？

古话说：女怕嫁错郎，男怕入错行。（当然，现代社会男女都怕入错行。）虽然随着经济社会的发展，各行各业的诞生，吃大锅饭的时代已经过去，一个人一生只从事一个职业的现象渐渐的减少，转行已经变成了很多人职业生涯的必经阶段，入错行可以再转行，但是如果一次次的转错行，那么一生中有多少时间可以让自己这样折腾呢？从Lucy的事情就可以看出转行如果随心所欲，不做好了解和准备，付出的代价是相当大的，甚至会对自己的整个职业人生起到冲击性作用。

那么，转行到底存在哪些困难？在年初这个跳槽高峰即将来临的时候，自己又应该做好哪些准备呢？独之秀职业顾问认为主要包括了以下几点。

首先，转行的困难在于方向目标不明确。也许你对于目前的工作已经十分厌倦，甚至痛恨，但还不能辞职。为什么呢？因为要生活！特别是一些人在尝试了很多次转行后，发现根本找不到自己想要的，每一次的转行都是在重复以往的过程，转行不存在任何的意义，只是浪费自己的时间和精力，加大自己的劣势。所以，转行前要先审视自己，根据自身的情况结合现实的状况找到合适的方向目标是最关键的。

其次，转行存在求职的困难。HR招聘主要原则是寻求与企业以及岗位相匹配的人才，也就是通俗所说的人岗匹配。一般对于人才的选拔主要是了解个人的知识结构、工作能力、个性、潜力、品格等因素。而转行求职最大的“短板”就是欠缺最重要的工作能力“漏洞”。虽然，在职场上工作几年后再转行大部分人都希望会利用到以往工作经历中的相关竞争力和资源，但是毕竟不是直接的竞争力，难免让招聘企业信服。所以，在确定自己的求职目标的确吻合自身的情况后，需要做好一系列的求职准备，以及求职技巧的学习，拿到属于自己的机会。

最后，是个人心态的调整问题。转行可能是转岗位不转行业，或者是转行业不转岗位，甚至是行业岗位都转变。而不管是那种转变，都存在变化，工作环境的变化，工作内容的变化，工作职责的变化，甚至人际关系的变化。而要融入一个新的集体和环境，肯定都有适应期和磨合期，当中难免会有困难出现，最重要的是坚定自己的信心，调整自己的心态，让自己坚持走下去，取得更大的成就和回报。否则很容易半途而废，又一次走回老路。

转行跳槽固然困难，而除此以外，独之秀职业顾问提醒如果年后跳槽是为了加薪晋升的也不可掉以轻心，也存在同样的困难，需要做好前期的准备。希望加薪的，首先要评估自己是否有这个资本能加薪，自己的职业身价几何？如果仅仅为了薪资而跳，是否会影响到自己的职业发展。希望晋升的，那么自己在目前的企业或者岗位上是否已经出现了发展瓶颈，难以突破了，到外面是否有这个竞争力取得更高或者更有发展的职位呢？