近年来，女大学生就业难越来越为人们所关注。在毕业生们都在奔波找工作的“就业季”，女大学生们在求职过程中最大的愿望就是不遭性别歧视。男性女性各有特点，希望用人单位综合考虑岗位特征，不要一味将女大学生拒之门外，对于优秀的人才，应该给予其正当竞争和发展的机会。

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夹缝中的女研究生

刚考取研究生的时候，真的成了宠儿，可到就业时才发现女研究生的尴尬境地。求职路上，很多事情让我愤怒。一些高校招聘辅导员不招女生已经成了“潜规则”；好不容易盼到有人跟你联系说月薪3000元，接着就声明需要长年出差……

现在面临毕业的研究生很多人都在27岁左右，就业后就不得不考虑婚姻、生育、家庭等各方面问题。已经有男朋友或有家的择业时有地域限制；没有着落的更为着急，女孩30岁真是离“剩女”很近了，身边总有人提醒你该成家了。毕业一到两年结婚、生子，还处在最佳生育年龄内，可有几个单位乐意上来就将6个月的工资白白给你？

真有一心干事业的，熟练掌握相关业务知识至少也需要一两年时间，等休完产假后才发现所有的东西都要重新梳理一遍。还有一些为了避开这些麻烦选择在读研期间结婚生子的，情况依然不容乐观。我有几个师姐最终没有找到理想的工作，选择了在家生孩子。

国家对大学生就业非常关注，可是我亲身体会到夹缝中生存的女研究生就业更难。女研究生们到底该何去何从？

难以忍受的求职经历

我是一名重点大学的大四女生，现在正处在水深火热的求职中。大学生就业难，女大学生就业更难，这话一点不假。

因为从小的梦想就是做一名优秀的记者，所以我读了新闻专业，找工作也专找新闻单位。可是遇到的状况却让我非常不解。很多单位招聘记者，要求的专业背景五花八门：外语、经济、中文……却唯独不包括新闻。

开始我觉得简直匪夷所思，难道写错了？厚着脸皮上去递简历，人家扫一眼就扔回来了：“我们不招学新闻的。”“为什么？你们不是招记者吗？我有两年多的实习经历啊。”“那也不要，我们就要其他背景的。”干新闻不招学新闻的，让我们学新闻的去干什么？这是我遇到的尴尬状况之一。

还有一次，京外的《XX晨报》来校招聘，虽然不在北京，但抱着“不放过一个可能性”的想法，我去投了简历。结果一个40岁左右的光头男拿着我的简历端详了半天，我以为有戏，就满心期待地站在招聘的桌子前没有离开。谁知那光头男看看简历看看我，突然问：“这照片是你吗？”

我一下懵了，这是什么问题？下意识地回答说：“是啊！怎么了？”他拿着我的简历跟旁边两个三十来岁样子的女人偷偷说着什么，还不时瞥我一眼，窃窃地笑，弄得我非常忐忑。最后他终于说：“你的照片也处理得太好看了吧，人不怎么样啊！要是你自己处理的，我倒可以考虑要你当美编。当记者可不行，太难看。”

听到他的话，我简直像被雷劈了一样：谁找工作的照片、简历不精心处理一下，我的有那么夸张吗？他们怎么连对人基本的尊重都没有？招聘方就能这么过分地欺负人吗？别说你不要我，就是你请我去当报社总编辑，我也不去！跟你们这样一点不懂得尊重别人、完全没有素质可言的人一起工作，我嫌丢人！我强忍眼泪一把扯过他手里的简历就走，他们还在后面喊：“这么没有耐性，怎么干工作，长得不行脾气又差……”我忍了又忍才没有回去砸掉他们的桌子。

回到寝室大家聚在一起发牢骚，我们发现了一个真理：只有想不到的，没有遇不到的。听了大家的遭遇，老三愤慨地说：“QQ上多了，什么企鹅没见过？神经病见得足够多了，我们的工作就该有着落了！”哎，女大学生就业真难啊！

女生真的不比男生差

身为一个来自农村的女孩，我加倍珍惜读书的机会。在农村很多女孩读完初中就打工或者嫁出去了，大部分人认为女孩没必要读那么多书，找工作也拼不过男孩，女孩本来就比男孩笨等等。我很庆幸我的父母给了我读书的机会，让我能证明我们女生并不比男生差。

现在身为一名大三学会计的女生，我也悄悄地感觉到就业的压力和就业对于性别的歧视了。我们专业课老师经常说，学会计的男生很好就业，而且升职很快，而女生却不太容易找到好工作。这话虽难听但也是在陈述现实，就算是现实，我们女生也从来没有放弃过努力学习。我们会用实践证明我们不比他们差，钻研知识、提高自身素质、提高竞争力。每年的考试可以看出女生成绩大多好于男生，明年找工作我们也会努力不落后的。

楼上住的都是大四的学姐，她们正忙着找工作，我经常跟她们交流找工作过程中的酸甜苦辣，其实现在的现实也并非想象的那么不公平，许多用人单位在笔试上就考察专业知识能力，只要我们学好了专业知识就不怕他歧视性别。据我总结，找到好工作的女生都是专业知识很扎实，能力很强的。只要我们女生坚持不懈努力下去，肯定找得到好工作，其实女生真的不比男生差！