金融危机过后，经济的复苏让企业重拾信心，做大做强企业规模成为一致的追求。人才是企业成长的根基，人才的需求对于他们已是当务之急，纵观2010年人才招聘市场，复苏并回暖是人才市场的主基调。展望2011年人才市场岗位需求的趋势，销售服务行业和机械、技工类行业将是主旋律，此类行业的人才将成为人才市场的“香饽饽”。

据统计，2010年，合肥市人才市场共举办人才招聘会307场，其中各类专场招聘会78场，公益专场招聘会39场，招聘单位总数38349家，同比增加17.2%，提供各类岗位需求386761个，同比增长21.24%；与招聘单位的火爆场面相比，求职者显得有些“含蓄”。进场求职人数54.85万人，与2009年同期相比下降35.32%。进场求职人数首次出现负增长，这也是合肥市人才市场自举办招聘会以来首次出现的现象。

进场求职人数首次出现负增长，一方面表明合芜蚌自主创新综合配套改革试验区和皖江城市带承接产业转移示范区建设已经取得了实质性的进展。合肥经济跨越式发展，也让制造类、高新技术类和信息类企业批量落户合肥，这也为求职者提供了更多的选择空间，从一定程度上解决了省城各个阶层就业难的问题，同时也为周边城市创造更多的就业机会，带动周边城市的发展；另一方面，各类人才市场想人才之所想、急人才之所需，全面拓宽就业渠道，举办多场校园专场招聘会，仅合肥市人才市场全年共举办校园公益招聘会19场，让企业与毕业生进行零距离沟通，从而解决了一部分毕业生的就业问题。各类大型人才网也为网上求职者提供方便、快捷服务，让求职者足不出户，轻轻松松找到一份称心如意的工作。

进入2011年，合肥市人才市场1~2月份招聘单位将有5250家，提供招聘职位36454个，岗位需求达86795个，岗位需求与供给的比例为1：0.42。其中，一月份到现场咨询及求职人员为30000余人。单位需求前十位的职位是：销售人员、工程/机械/能源、技工、市场/营销、行政/后勤、生产/营运、财务/审计/税务、客服及技术支持、电子/电器/半导体/仪器仪表、艺术/平面/动画设计。纵观单位岗位需求，销售服务行业和机械、技工类行业将会是2011年人才市场的主旋律，此类行业的人才将成为人才市场的“香饽饽”。同时，行政、人力资源类人才需求的异军突起也给人才市场注入了更多的新鲜活力。反观去年人才市场，较为热门的平面设计类和财务/审计/税务类人才走低，表明供求双方这个行业基本实现平衡。随着“考研族”和“考碗热”的继续升温，会使得一部分毕业生从就业大军中分流出来，为人才市场减轻了不少就业压力。

在此，建议招聘企业应根据市场情况，合理安排薪酬分配，为求职者提供较好的工作环境和发展平台，才能吸引到更多合适的人才。求职者尤其是刚毕业的大学生一定要务实，找准自己的方向，看到企业的发展潜力和提升空间，争取一个锻炼才干的机会。