2011年外地院校天津生源高校毕业生就业洽谈会本月12日举行，这是市大中专毕业生就业指导中心为2011届高校毕业生举办的第四场公益性招聘会。200余家单位提供了5000多个岗位，其中国有企业占46.4%，近万名毕业生应聘。不过，与11日举行的春节后本市首场外来务工者专场招聘会上农民工挑工作的情形不同的是，应届生们更多了一些焦急。

在招聘现场，中国联通、肯德基、三星电子、苏宁电器、一汽夏利等企业吸引了众多应聘者，许多求职者只能排队咨询。相对于企业的招聘人数，有的企业甚至可以百里挑一。“天津近年来发展越来越好，如果有机会希望能回家乡工作。”林爽是兰州大学的应届毕业生，家在天津，一上午她带来的30份简历都发完了，重点投向的是滨海新区企业。招聘会上像林爽这样的外地学子占了大多数。当问到一上午就投出这么多简历是否过于盲目时，林爽表示这样或许能增加面试机会，不排斥先就业再择业。记者发现在招聘会现场，抱着一摞简历，奔波于各个展台的应聘者不在少数。

与大学生专场招聘会“工作挑学生”的情形不同的是，11日在举行的外来务工者专场招聘会上是“应聘者挑工作”。近百家企业，提供的岗位数量达到3700个，而前来应聘的外来务工人员还不到3000，缺口近千。招聘会现场，各职位的薪金与去年相比都有明显的提高，全天保姆的月薪酬在2000元左右，技术工种的月薪在3000元—5000元左右，某些工种的薪金甚至在5000元以上。当问到这么高的薪金为什么不请大学生时，一位招收销售人员的企业招聘者说：“干销售这行最主要的是与人打交道的能力，其实和学历关系不大，做销售学历低的未必比学历高的差。”