民工荒，招工难，大量用工缺口成了不少企业持续的隐痛，许多企业到车站、码头举牌抢招熟练工人。

然而在用工市场的另一端，应届毕业生就业仍然存在不少困难。

15日上午，在宁波国际会展中心举行的节后首场大中专毕业生供需洽谈会上，大学生对于薪水的期望值已经低于农民工。

不少大学生还反映，没有实习经验的话，甚至想做农民工都被企业拒绝了。

实习经验仍是毕业生绕不过的坎

昨天的招聘会上，不少企业在招聘要求上并没有明确写明需要相关实习经历。

不过，很多毕业生反映，在现场面谈时，企业还是非常注重这块内容，有2个月以上的相关实习经历的最受青睐。

金华一所大专学校的英语专业毕业生小徐说，昨天，她向宁波一家外贸公司投简历应聘外贸业务员，当场就被婉拒了，理由就是“没在外贸公司实习过，缺少相关经历”。

宁波大学科技学院的顾娟玉学的并不是外贸公司通常要求的国际贸易或英语专业，而是物流管理专业。但她投三外贸公司，现场就有了回馈：2家让她第二天去复试，1家则可立即上班。

原来，她从去年下半年开始就到宁波一家外贸公司实习，对于货代流程已经非常熟悉了。

“很多毕业生去年11月以后就没课了，如果是一个对于自己未来有明确规划的同学，就应该去学点什么。”来现场招聘的宁波博洋纺织有限公司的卢经理说，很多企业就是通过有没有实习经历，来判断这个应聘大学生的心态和态度。

大学生身段都放得很低

根据宁波就业管理部门前段时间对宁波120家企业所做的调查显示，2011年春季新招农民工的全额工资平均为每月2342元。

而招聘会现场，大学生在待遇要求上普遍都降到了月收入2000元左右，甚至还低于农民工。也因此，在一些农民工招聘会上，出现了不少大学生的身影。

“找饭碗嘛，没什么丢脸的，从基层做起，先将来再慢慢调整，有本事不怕找不到好工作”。一位不愿透露姓名的毕业生说，他们好几个同学都去过农民工招聘会。

而来自大连一所理科学院的机械类专业毕业生徐硕说，在天津找到工作的同学说那边月收入是3000元到4000元，自己最初也这么要求，结果投了很多宁波企业后都没了下文。

徐硕说，现在想通了，“什么工作经验都没有，开口谈工资要求很难，因为企业不觉得你的价值有那么高，所以只能希望通过以后的工作，慢慢提升自己，最终达到理想的收入水平。”

企业不买账大学生想做普通工人也难

不过，对于大学生们的“委曲求全“，很多企业却并不买账。

奉化一家服装企业的招聘负责人唐先生分析说，这里面主要有三个原因。

一是大材小用，一份本来只需要初中以上学历的人就能做的工作，让大学生来做，明显荒废了他本来的专业。

二是大学生一般很难长久的在一线工作下去，家里人也多数希望孩子能找一份体面的工作。比如宁波一家电子企业曾招聘50多名大学生到一线工作，三个月后留下的大学生只有三四人了。

三是大学生所学习的知识对于企业一线岗位并不适合。“如果让我招大学生，那我还是宁愿找对口的职业学校的学生。”

企业对人才要求提高做好就业准备很重要

本次毕业生招聘会参会企业761家，提供岗位4236个，需求毕业生19055人，外贸、教育、管理、医药、金融类等相关专业需求旺盛，入场求职者为1.8万人次。

宁波市人事局人才开发处副处长陈烨说，从目前情况看，今年的大中专毕业生就业形势比较乐观，需求依然略大于供给。

不过，陈烨提醒说，大学生做好就业准备很重要，现在宁波企业特别是民营企业储备毕业生人才积极，对应聘学生的素质和实际能力要求也在提高。

“这就要求一方面大学生要做好准备，一方面也希望用人单位能推出更多的实践岗位，给毕业生提供更多的积累经验和提升技能的平台。”

宁波人才市场从2月12日起开始了为期一个月的旺市招聘，接下来还将举行23场综合性人才招聘会。