2月12日，北京2011年新春人才大型招聘会在国展、农展、首体、国贸同时落下帷幕，由于分散举行，众多求职者被“分流”，周六是工作日，同时回家过年的求职者还未完全返京，招聘会现场人数并未出现以往的火爆场面。国展作为历来人气最旺的的招聘会主阵地，人数只有万人规模。

从首场招聘会参会企业和个人调查访谈来看，2011年人才市场将出现几大趋势，预示着今年的人才供求走向将呈现新的特点，也表明在国家新的经济发展战略引导下，企业的运营和发展也将随着发生转变。

大型招聘瘦身，行业专场招聘会成主流

国展会场近两百家企业参加，到会求职者近两万人。如今的综合型招聘会已经没有几年前的火爆，知名的企业也不在看重这种费时费力的形式，纷纷转移了招聘主战场，取而代之的是分行业专场和分行业求职网络平台。

以分行业人才招聘著称的英才网联联合朝阳人才市场、海淀人才市场已经连续6年主打分行业专场招聘会，本周三开始，医药、教培、化工、建筑、服装、金融、机械等专场招聘会轮番启动，每周两场，每场参会单位百余家，提供各种行业内专业岗位2000余个。

同时，面向上海地区、长三角地区、广东地区、珠三角地区的区域性服装、建筑、机械、汽车、化工、医药、金融等网络专场招聘会同时拉开序幕，为广大行业专业人才提供了众多的对口工作机会。

行业产业发展顺应经济调整战略，产业升级唱主角

“十二五”规划中要求，坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向。发展战略性新兴产业，加快发展服务业，促进经济增长向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变。从招聘会中的企业表现来看也能突出这一趋势，东软、华锐风电、京东方、纳通医疗、海鑫科金等知名企业纷纷招聘高端人才，壮大创新人才队伍增强自主创新能力，作为全球工程机械制造商50强之一的三一重工撒出大手笔，抛出千人规模的招聘岗位，以提升制造业核心竞争力储备人才。建筑房地产、能源、医疗、高新技术、加工制造、消费服务人才等需求旺盛，成为人才急缺的热点行业。

随着物价上涨、在京工作成本高等因素，期待高薪酬成为求职者的共识，山东、内蒙古、河北、重庆、深圳等省市企业也纷纷进京招揽人才。国家经济调控，中西部地区发展成为新的增长点，人才短缺将成为经济增速的瓶颈，从目前全国范围的“人才荒”来看，过去靠低成本的经济拉动模式受到严重挑战和考验，二三线新兴城市的发展机会大量涌现，对人才的需求最为旺盛，2011年，各行业招聘预期将从一线城市辐射到二三线城市。