参加调查者对“改变就业难的现状，你认为最需要采取哪些措施？”一题作出的选择中，在调查者提供的选项中，最低的一项也达到49.6%，这足以说明解决我国就业难，需要系统思维，出组合拳。

从2002年起，我国大学生就业难，就成为社会热议的话题，此后每年，国家都高度重视解决大学生就业工作，但客观而言，大学生就业难，仍旧一年难胜一年。原因十分复杂，但治标不治本是最根本原因。政府部门采取鼓励学生到农村、基层、中小企业，以及建立毕业生实习基地等方式，基本对付了每年的就业问题，但是，制约大学生就业的户籍制度、社会福利保障制度、行业收入差距、就业歧视等问题，却未有根本改观。这不但使大学生择业面很窄(学生们不可能不考虑具体收入、待遇等问题就随意就业)，也对大学人才培养产生很大的负面影响，读得好，不如生得好，有一个大城市户籍、有一个好爸爸来得实在，让不少农村户籍学生和无权无势的家庭感到前途迷茫。

调查结果几乎将六项措施都作为最需要采取的措施，反映出我国大学生就业难的系统性困境。也许在有关部门看来，要推进系统性的调整，困难重重，十分棘手，但是，如果要从根本上解决大学生就业难问题，形成教育与社会发展的良性循环，就不得不进行系统改革。