北京市人力资源和社会保障局日前公布了本市春节后招聘会情况。应届毕业生需求量有所上升，民营企业招聘量占较大比重。

随着单位招录用人计划的公布与实施、外来人员返京以及高校毕业生求职数量的增多，本市人力资源市场现场招聘求职活动进入“旺季”。全市2月份举办招聘会199场，其中定期188场，不定期11场，参会单位1万家，求职人数15.2万人，提供岗位13.6万个。与去年同期相比，求职人数与提供岗位数均有大幅增长。

定期招聘会90%以上是市区人才中心、职介中心和社保所利用自有场所举办的小型公益性招聘会。今年年初不定期招聘会实施分散化、小型化、专业化的管理思路，将以往的大规模招聘会分散到国展、农展、国贸、科技会展中心、国家会议中心多个场馆，规模均在200个展位以下，参会求职人员近6万人，但是单场求职人数平均在5000人左右，现场招聘活动更加安全有序。

从用人单位的需求看，单位的用人观念开始转变，应届毕业生需求量有所上升。据抽样调查显示，用人单位对应聘者工作经验的要求有所降低，对应届毕业生的需求有所增加。人才大市场招聘服务月单场就提供适合应届毕业生的岗位1820个，占岗位总数的42%。

从用人单位性质看，内资企业招聘需求大幅增加，占招聘需求总数的88.9%，其中，民营企业招聘需求占较大比重。外资企业占总需求4.3%，个体经营户占总需求5.3%，其他用人单位占总需求1.5%。

岗位以创新型产业和现代服务业为主。从用人单位所属行业看，招聘需求名列前五名的依次是信息服务业、计算机和软件业、制造业、批发和零售业、房地产和住宿餐饮业，分别占用人总需求的18%、16.5%、11.3%、9%和7.5%，合计占20类行业招聘总需求的5成以上。