虽然高校毕业生就业仍处于紧张阶段，但是北京市部分高职院校2011届毕业生基本都走上了实习岗位，很多学校出现了“来了用人单位却无人可招”的局面。

“现在经常有单位到学校招人，但是毕业生都去顶岗实习了，可供选择的毕业生没几个。”北京劳动保障职业学院就业负责人刘志勇说。据介绍，该校2011年毕业生有1000余人，除了少数毕业生自有就业意向外，大部分都到用人单位实习了，有的毕业生已经与单位签约。像该校机电一体化、物业等专业毕业生更是较早地落实了实习单位。除了就业落实早，今年毕业生就业质量也有所提高，不少毕业生被京港地铁、首都航天机械公司等知名企业和重点单位录用。

据了解，高职生从大三上学期开始与用人单位双向选择，经过单位的笔试、面试后，进入单位顶岗实习。实习既是毕业生求职的一环，双方互相了解、加深认识、相互适应；同时也是高职生教学计划的一部分，毕业生要根据实习内容做毕业论文，计入学分。大部分高职毕业生通过实习留在用人单位，签订就业协议。

北京电子科技职业学院今年有毕业生1900多人，除了200多位准备参加专升本考试的学生外，其他毕业生都进入了实习环节。据介绍，由于高职毕业生就业好，很多学生放弃了专升本的机会。按照北京市规定，学校可以推荐300名学生参加专升本考试，但是实际考试人数远远低于这个数字。除了理工科继续延续就业好形势以外，文科的英语、金融、会计等专业毕业生也都顺利落实了实习单位。

北京农业职业学院的就业负责人李鹏林介绍，今年学校总体就业进程比往年快，企业招聘启动早，大型合资企业招工更加积极，毕业生待遇有所提高。学校为毕业生举办了两场大型招聘会，提供岗位2000多个，中小型招聘会也接近90场，毕业生挑选余地增大。

北京电子科技职业学院招生就业处处长赵永良分析，随着国际金融危机对就业的影响远去，2011年就业形势明显好转，高职毕业生就业市场复苏，人才需求明显增加。目前高职院校的就业工作如职位信息发布、就业指导、合作单位等都已常态化，学校成为毕业生求职、解决工作的主渠道，大约70%都能利用学校资源落实工作。另外，高职院校的教学以就业为导向，设置专业也以行业用人需求为根据，这几年校企合作、订单培养等措施使毕业生更能满足用人单位的需求。所以高职院校毕业生就业工作总是早于本科生完成。