在微软IT学院年会上，微软（中国）公司正式授权安博成为“微软教育服务合作伙伴（MASP）”。此项合作中，微软与安博将发挥各自优势，为中国大学生就业提供完整的IT学习解决方案。安博职业教育集团总裁黄贵洲表示，大学生就业需要社会各界共同努力。而专业的培训机构将致力于提高大学生就业质量，为大学生就业和企业用人之间搭建桥梁。

大学生就业难有三个原因

针对近年来大学生就业压力大的现状，黄贵洲总裁表示，大学生就业难主要有三个原因。首先是大学生所学的知识与时代脱节。大学教育主要偏重于理论研究能力的培养、思维能力的训练，所学课程与现实需要有一定距离。学生就业需要很长时间的适应期。

其次，学生动手能力差。由于与现实脱节，现实工作中一些最基本的应用，学生都不一定会。比如写项目计划书、写项目分析报告等工作都做不了。比如动漫专业的学生，在动漫理论方面有丰富的积累。可是，让动漫人物动起来基本不可能。

第三，团队合作能力差。这主要是指整体职业素养欠缺。有的学生找到工作后满意度低、在岗率低，频频跳槽。这一方面是对职业认识需要调整，另一方面也是学生需要提升团队合作、时间管理、创新精神、自我管理等方面能力。

解决就业需要各界共同努力

目前，学生就业难给各高校带来了巨大的压力。就业率成为各高校非常关注的一个硬性的指标。

黄贵洲认为，大学生就业问题不应该给高校压力。解决就业是一个系统工程，需要政府、企业、培训机构、学校等社会各界努力。政府需要通过调整和优化产业结构，提供更多就业机会。比如大连通过发展软件与服务外包业提供了大量的人才需求；昆山通过从制造业向现代服务业的转型，为金融服务外包业等行业提供了人才需求。

然而，由于中国企业发展的现状，企业不愿意聘用无法直接上岗的大学生。微软（中国）教育培训与认证事业部总经理唐毅认为，企业自己开展实习实训工作成本高、代价大，从学生到职业人的转变最好在企业之外完成。安博教育的实训解决了这个问题。实训进入培训机构和院校非常受欢迎。

唐毅表示，微软授权安博成为“微软教育服务合作伙伴（MASP）”，就是看中了安博在校企合作、院校合作方面的基础以及多年来在实训方面的经验，希望微软与安博联手为学生提供就业的整体解决方案。充分发挥安博作为大学生和企业之间桥梁和纽带的作用。

安博实训以提高学生动手能力，培养学生职业素养为主要内容。与此相应，安博把提升学生就业力的实训与区域经济发展相结合。在昆山、大连、长沙等地建立园区型实训基地，开展与区域经济所需人才结合的实训式职业教育。黄贵洲表示，大学生职业教育以就业为导向，与经济发展接轨的职业教育才有生命力。

创业型就业需要慎重

信息技术的发展为大学生创业提供了更多可能。在很多大学生纠结于是就业还是创业的问题上，黄贵洲结合自己的经历认为，应该先就业再谈创业。

他表示，大学生刚毕业时，没有任何经验，这时候创业会走很多弯路。如果先就业，进入自己喜欢的行业，可以积累经验，积累资源，然后再创业。

黄贵洲提示大学生，创业对于创业者的要求特别高。创业会非常艰苦，如果没有充分的心理准备、没有坚持下去的信念，最好慎言创业。而大学生在创业之前最好对自身做一个全面的评估。创业成功的概率很低，失败是常态。创业型就业更是要深思熟虑。