近日，智联招聘对5000余名职场人做的一项调查显示，“律师/法务”以45.3%的得票率成为职场人心目中最风光的职业。接下来风光职业的排序依次为：银行工作人员(39.7%)、设计/创意(38.6%)、公务员(37.8%)、金融/证券(36.7%)、翻译(34.8%)等。

对于“律师/法务”获得最高的职业声望，某著名法学院校研究生小周很不以为然，“大多数学法律相关专业的人真是‘伤不起’(网络流行语，意为屡屡受伤，再也经不起折腾和伤害了——编者注)”。

小周介绍，司法考试因为通过率极低，被称为“中国第一难考”。即使费尽九牛二虎之力考取了法律从业资格证，考证者也不一定能进好的律师事务所。就算进了律师事务所，还要实习1年才能拿到律师资格证。而且，现在律师之间的竞争特别激烈，“一个说法是，20%的律师手上有80%的案子，其余80%的律师只能争抢那剩下的20%。”

其实，很多在外行看来风光无限的职业，只有内行人才冷暖自知：不少人挖空心思想进银行，银行职员却觉得工作枯燥，还有没完没了的考核；报考设计专业的人年年增多，设计师却说自己压力太大、竞争太激烈……

去年12月11日，人民网和麦可思联合发布的“2010届大学毕业生职场新人”研究报告显示，76%的人对自己所从事的工作不满意。

为什么认知和现实存在这么大的差距？人们判断风光职业的标准是什么？智联招聘的调查显示，30.1%的人首选“社会地位高”，其次为“收入高”(24.6%)，第三为“经常获得新知识”(21.6%)。接下来还包括：交际面广(14.1%)，自由支配时间多(8.2%)等。

中国人民大学劳动人事学院副院长刘尔铎指出，出现职业认知误差的一个重要原因，是人们总聚焦某个职业的成功者。实际上，在赚钱多的职业中，通常成功者和失败者的差距非常大，而普通职业中，两者的差别并不太大。

职业声望是社会大环境的“晴雨表”。在复旦大学社会学系教授于海看来，地位和收入排在职业声望标准的前列，这样的选择值得我们注意——社会的价值观正在向权钱倾斜。青年求职时，当然也会倾向能为自己带来稳定、体面、优厚待遇的职业。

当年轻人一窝蜂地去追求风光职业时，会不会高不成低不就，造成“职业选择性失业”？

麦可思公司对2008~2010届大学毕业生的全国调查数据显示，个别专业供大于求，导致的失业问题十分突出，而且具有一定的持续性。今年本科和高职高专的“红牌”专业(失业问题突出的专业)与2010年完全一致。在本科“红牌”专业榜上，动画、法学、生物技术、数学与应用数学、体育教育、生物工程、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易等专业继续榜上有名。

于海认为，上述专业中，很多都是被认为将来可以从事高声望职业的专业。这诱使一些大学在设置专业时变得没有节制。像法学、国贸等专业，不管有没有条件，几乎各个学校都开设，招生人数年年增长，导致毕业生人数远远超过实际需求。

“好大学现在应该淡化专业的概念，开设通识课程。”于海在上海做了10年的高考咨询，他一直和学生说“选学校好过选专业”，因为现在大家趋之若鹜的专业，几年后很可能变成“红牌”专业。而且，除了极少的专业需要特别训练，任何单位都不喜欢一个已经在专业上定型的学生，大学生就业后都要经过培训和“再专业化”。

刘尔铎认为，年轻人报考志愿和选择职业时应该参考职业的中位线，不能只看成功者。求职者应该从多个角度综合考虑岗位。有些岗位待遇很诱人，但是进入概率很低，这需要针对自己的条件和实际需要进行选择，不要盲目。

于海则提醒年轻人，要有一点儿志向，尊重自己内心的想法，多问问自己最喜欢的专业和工作是什么。做喜欢的事，激情和能量都会更大，否则就很容易满足于一己之安逸。

“职业追求应该多元化，这不仅仅是求职者的责任。”于海说，普通人的想法不会超越社会思潮。如果只有几个行业是高利润的，就怨不得有才华的人扎堆儿。如果只有几个行业一直吸收最聪明的年轻人，那么其他行业的创造性在哪里？