2011年河北省共计35万高校毕业生流入就业市场。由于专业、技能等与用工单位的要求对接错位，结构性矛盾凸显，高校毕业生就业形势依然严峻。

21日，河北省人力资源与社会保障厅发布数据称，与去年同期相比，进场用工单位提供就业岗位数量增加20.6%，但进场求职毕业生人数却下降25%，出现“用工荒”和“就业难”并存现象。

河北省人力资源与社会保障厅副厅长张瑞书指出，毕业生总量减少是一方面原因，更主要的原因来自于就业的结构性矛盾：工程、技术类的岗位是香饽饽，然而毕业生“供应量”少；相反，管理、文秘类岗位却出现大量过剩。张瑞书建议，高校在专业设置上要充分考虑市场需求，同时毕业生也应转变就业观念，可以考虑自主创业，或到西部和基层工作等择业途径。

张瑞书表示，高校毕业生就业是河北省就业工作的龙头和重中之重。为此，今年该省将采取多项积极措施稳步推进高校毕业生就业工作，力争到年底应届毕业生总体就业率达到85%以上。

据介绍，河北省今年将在组织好“三支一扶”等基层就业项目的基础上首次实行“大学生村医计划”，开发一批对口的基层社会管理和公共服务岗位以增加毕业生就业机会。同时，还将加大就业见习岗位征集和实施大学生创业计划，鼓励大学生以创业带动就业。

今年年初河北省举办的毕业生就业市场活动，有1625家用人单位进场招聘，共提供岗位3.5万个。今后，该省还将围绕环首都和沿海经济隆起带等河北省战略发展重点区域举行多场招聘会。