当前，可谓是“金融危机是个筐，基业形势往里装”，然而出路要靠自己寻找。虽然目前很多行业和单位，都面临着前所未有的困境，裁人的声音不绝于耳，但并不代表所有应届毕业生，在就业上都一定会遭遇“滑铁卢”，关键是要看你是否找到了正确的方向，是否能颇为理性地看待现实。

眼下，医学专业的应届毕业生们，就有一条“康庄大道”可以走，关键是，看你会不会选择，因为基层的很多医院，对你们，都“视为珍宝”，就业不是问题。

本科生年薪2万元左右

4月25日上午10点多钟，在红星人才市场举行的医药行业大型专场交流会，正火热进行中，前来求职的湖南师范大学医学检验专业的应届毕业生谭建，在一家医院的招聘展区，跟负责招聘的人交谈不到五分钟，就接到了对方的盛情邀请，“欢迎他随时去上班，而且是越快越好”。

短短几分钟，就这么快地做出用人决定，难道是谭同学实在太优秀让医院如此迫不及待地“抛绣球”？医院院长的回答，肯定会让你有些意外。

“我们那里大专生都很少，本科生几乎是没有，只要本科生愿意来，都很欢迎，会充分让他发挥自己的才能。”这家张家界市永定区妇幼保健院的院长龚志华，道出了其中的原委。

他告诉记者，由于国家对医疗行业的重视，现在县级等基层医院的硬件和环境，都已经有明显改善，而且正处于飞速发展期，眼前的困难就是太缺乏人才，对本科毕业生可以说是求才若渴，对检验、麻醉、临床医学专业的本科应届生，都热烈欢迎，实习三个月后，年薪在2万元左右，可享受本院同级待遇，而且只要有真才实学，机制会相当灵活。

龚院长的心情，可能只是眼下一些基层医院领导们的一个缩影。

基层医院需求占七成

湖南省临湘市中医院就在招聘口腔医学专业、肛肠科专业、康复专业、检验专业、放射专业等10名应届本科生，但前去应聘的学生，相当少。其主管人事的副院长石立安透露，今年医院打算招聘专业护理员10名，已经到位的有5名，都是大专学历，剩下的5名将要求本科学历，待遇根据国家相关规定来制定，估计很难招得到合适的人。他说，大学毕业生眼光比较高，而且较为“现实”，就业一般都会以长沙为首选。虽然现在在县级医院刚上班的待遇一般，但随着临床经验的丰富，这还是一份很稳定的工作。

以县级医院等为主的基层医院，对于人才的渴求，已经成为一种普遍共识。

红星人才市场负责人梁金星介绍，此次医药行业的专场招聘会共有210家单位入场揽才，其中有医院70多家，医药公司100多家，卫生院、门诊、社会服务中心40家多，从医院的人才需求来看，又尤其以县级等基层医院最为旺盛，占据了七成，如湘潭县爱心友好医院、溆浦县人民医院、澧县中医院等等，都对应届毕业生敞开了大门。

也许正是因为急需人才，记者发现，与其它招聘会略有不同的是，这些基层医院在招聘时，绝大部分都是院长亲自挂帅，最起码也是一个副院长，重视的程度非同一般。但与基层医院高度重视，形成一定反差的是，从整个入场招聘的情况来看，前来求职的学生，更多的是倾向长沙地区的医院，就连地级市的医院都少有“光顾”，就更不要说县级医院了。

最后，还是谭同学道出了现在医学专业的就业情况。他说，班上30多名同学，除去考研的外，就业的情况都还不错，县级医院可能被同学们当作最后的选择。