日前，国内某专业的人才招聘网站发布了反映今年3月招聘情况的结果显示：IT行业人才招聘正逐渐回暖，在需求职位上，软件工程师仍牢牢处于榜首。而对于计算机专业的应届毕业生及各IT培训机构的学生来说，工作经验仍是他们求职的主要障碍。针对毕业生求职的软肋， IT学子纷纷主动出击，在学习期间急寻项目提前“热身”，以获得实战经验，提升就业竞争力。

每年的三、四月份都是求职者找工作和跳槽的旺季，在全球金融危机的大背景下，很多行业今年3月招聘的“含金量”都打了折扣。然而，IT行业的招聘态势却十分良好。据前统计，2009年3月，全国有效IT职位数为94628个，较上月上涨了12690个，与去年同期相比，职位增涨幅度基本持平，整个IT职位招聘逐步回暖。专家估计，根据历年来的招聘规律，并且随着IT行业内洗牌、企业内“换血”的形势逐渐明朗，预计全国的IT职位数还会继续攀升。

在需求职位上，软件工程师仍牢牢处于榜首，总职位数为16373个，较上月上涨了10%。

软件业向来是IT招聘需求大户，但是仍旧有不少相关专业的毕业生感叹工作不好找，要进入知名企业更是难上加难。专家指出，不少软件人才从事的工作技术壁垒很低，仅从开发的角度看，在招聘企业眼中，应聘者的专业并不是选择的关键指标，经验才是求职的“敲门砖”。

为了给自己增加求职的“经验砝码”，一些学生已开始提前寻求上岗的机会。对此，一些“过来人”十分赞赏。

专家表示，计算机专业学生创造机会去实践十分必要，在校期间尽量走出校门，接触些小项目，这对日后的求职十分有利。