恒大集团董事长许家印曾说他自己“个人经历很简单，但过程很艰难”。作为高考后第二届大学生，和当年大多数知识分子走一样的路，毕业后分配在舞钢，一干就是十年。之后适逢改革下海浪潮，选择放弃铁饭碗，南下找工作。从打工仔到如今的地产大亨，许家印创造了惊人神话。上市首日恒大总市值达到705亿港元，超过碧桂园，成为在香港上市的最大内地民营地产企业。

除了首富之外，许家印还有慈善家、劳模、中国足球老板的标签。他的每个足迹都留下了一串串对人生和事业执着追求的符号。在众员工眼中，他是一个十足“工作狂”。“要做别人不可能做的事情，做别人想不到的事情，做别人不敢去想做的事情！”今次重温许家印经典语录，领略这位“强势”老板的气魄与智慧。

以下为许家印的经典语录部分整理：

1、市场永远是正确的，行情不好，你想卖高，人家也不买，萧条的时候，只能便宜卖，我们去年卖的房，到现在我都心痛。不过没办法，卖房要根据当时的市场情况。

2、企业精神如同社会意识一样，具有相对于客观实在的独立性。这种独立性的具体表现就是，它是一种精神的东西，是企业的灵魂所在。忽略了这一点，就难以理解企业精神的实在意义，甚至也难以理解一个企业的发展过程。

3、我们再优秀，我们的管理再好，我们的水平再高，都会存在很多很多的问题。公司从成立到现在这么多年来，机构、人事不断的调整，实际上就是恒大不断向别人学习，不断进步的体现。

4、 对于每一个企业来讲，都要求员工要“忠于职守”，这也是我们每个人最基本的职业道德。我们在这里做事就要忠于公司，对你的工作负责，对你的岗位负责，不管在什么位置上都要如此。我们恒大人忠于职守、敬业向上的精神是值得发扬光大的，这是我们的优良传统，时时刻刻都不能丢。

5、“我这个人要强，该我做的事我会做好，没做好是一回事，但做好了就要有体现。舞钢十年当了七年车间主任，总是不提拔，我肯定要走。”许家印说，他的出走与现在70后、80后的频繁跳槽不同，“他们跳得太多，已经没有了意义”。

6、我的理念就是要员工艰苦创业，当然这个条件也不艰苦。我的面子不值钱，别人说你好又怎么样，不好又怎么样?别人说恒大都没有自己的写字楼，没有就没有吧。

7、 我们的员工普遍有着高学历，有忠于公司的美好品德，有不畏艰难、进取向上的劲头，基本素质等各方面都是十分令人满意的，但是因为经验的不足，业务操作上缺 乏管理与实操的经验，影响了整体综合素质水平。这就需要我们在工作中大力倡导“终身学习”的理念，如果不学习，不努力提升自我，今后开展相应的工作就有可能走弯路，吃更多苦，操劳更多，甚至犯错误，不仅不利于个人职业素质的提升，也会给公司带来不必要的损失，因此提升业务与管理经验对每一个员工都显得尤为必要和迫切。