国际金融危机让大学生就业压力陡增。年初，由科技部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部、国家自然科学基金委等五部委联合出台了关于鼓励科研项目单位吸纳优秀毕业生就业的相关政策，要求利用高校、科研院所和企业承担国家和地方的科研项目吸纳优秀的高校毕业生从事科研工作，其劳务费用从项目经费中调整支出，这一政策一度受到各界关注。武贵龙介绍，“这项工作是近一段时期教育部相关部门一个重点工作。”

据了解，教育部党组几次开会讨论解决科技项目吸纳优秀毕业生的问题。而在3月26日教育部、科技部等七部委召开的鼓励科研人员深入基层服务企业视频会上，也高度关注如何通过科研项目来吸纳大学生就业。

“4月24日，教育部专门为这项工作召开了有69所高校校领导参加的鼓励高校科研项目吸纳毕业生就业的研讨会，教育部副部长陈希主持会议，一些学校认为通过科研项目吸纳优秀毕业生参与科研活动，解决了高校科研队伍结构中长期以来没有解决的问题，这支合同制的科研队伍在将来整个科研活动中将发挥重要的作用。”武贵龙说，“除了高校之外，企业、科研院所如何利用其承担国家和地方重大项目吸纳优秀毕业生，正在进一步沟通当中。”

李光宪介绍:“四川大学制订了‘项目岗位制助理’聘任制度，包括聘任科研项目助理、教学助理、学校管理岗位助理、医疗卫生方面的助理等，其中很多就是利用科研项目来聘任优秀大学生和研究生 来做这项工作。”李光宪认为，这项工作不仅是为了解决国际金融危机造成的就业困难，更重要的是推动大学人事制度改革，建立一支专职的科研人员队伍。“过去没有经费来源和相关的政策支持，现在借这个机会做这件事，这是非常有利的。”

另据了解，浙江大学几经协调，现已制定出了科研项目吸纳本科毕业生的整体计划，该计划能够提供1300多个就业岗位。

对于科研项目吸纳本科毕业生的举措，也有不同的意见，高正红认为，用科研项目吸纳高校毕业生只能是一种权宜之计。“首先，真正能够承担科研项目的‘优秀’毕业生大都走考研 究生等路子，至少暂时不存在就业问题；第二，高校教师承担的科研项目大都具有相当的难度和挑战，有能力参加科研项目的学生也只能是极少数，根本谈不上缓解就业压力。当然，对于一些暂时没有找到合适位置的研究生，倒是一个不错的方式。但是，还需要解决诸如社会保险等各类具体问题，否则，一方面学生本人难以安心工作，不能满足科研工作的需要，另一方面，全部由科研经费支付，科研项目本身也难以承担过重的负担。”