衣着朴素，背一个松松垮垮的大书包。打车上班，按揭还房贷———很难想象这样一个“80后”女生，已经参与了多个企业的上市IPO和再融资项目。

更令人难以置信的是，这位女生，年收入有7位数。


她叫吕晓曙，是全国1810名保荐代表中的一位。目前，她在东莞证券的投资银行总部工作，任高级经理。

东莞本土上市公司银禧科技的IPO就是由东莞证券投行部完成的。在当时多数企业IPO情况不太好的条件下，银禧科技仍然以43.61倍市盈率首发，当日成功募集资金4.5亿元。

如果说投资银行是金融业皇冠上的明珠，那么保代无疑是明珠上最璀璨的那颗宝石。工作体面光鲜，收入丰厚，让大多数人和大多数行业难以望其项背。

如今，“80后”保代已经成为一支有生力量逐渐崛起。因为职业原因，他们或许是过早地被贴上了“成功”的标签，坐拥行业标准至少百万年薪，是名副其实的金领职业。

偶然的际遇

1982年，吕晓曙出生在浙江一个非常普通的农村家庭，本科就读位于湖南长沙的中南大学。为了能拿到奖学金，给家庭减轻负担，她每天都约同学一起上晚自习，争取奖学金。2005年，她拿到了暨南大学企业管理的硕士文凭。

她说：“家里的积蓄基本上都给我读书用完了，且背负了一定的债务。毕业时的想法其实很简单，就想还清债务，早日改善家人的生活。当时首选就是金融行业，毕竟待遇好一些。”

吕晓曙参加了校园招聘会。她看到东莞证券在招人，但好几个部门前都排了很长的队，只有投资银行部显得门庭冷落。这个不知深浅的女生径直走上前，投了简历。

她说：“我就是看那里人少，才投了简历。当时负责招聘的是我们投行部的老总，那也是他唯一一次亲自招聘。在谈到待遇时，老总淡淡地对我说：‘投资银行是一个极富挑战性的工作，能激发一个人的全部潜力。只要自己努力、勤奋，不怕吃苦，事业上的成就感和收获会远高于其他行业’。”

之后，吕晓曙经过多轮面试，最终进入了东莞证券刚刚组建成立不久的投资银行部。

当时，全部门只有10个人。短短几年间，随着部门业务的成熟和壮大，吸引了全国各地越来越多青年才俊的加入，招聘门槛也越来越高。名校毕业是起码要求，对员工的履历、经验等综合要求也不断提高。

东莞证券投行的年轻人，只是这个行业年轻从业者的一个缩影。如今，越来越多的券商正在吸收更多的新鲜血液。券商业内人士告诉记者：“相比资历，这是个更看重综合能力的行业。”

目前，该行业里最年长的“80后”保代已年满31岁，而中德证券的田文涛，则以25周岁的年龄，成为国内最年轻保代。

多位“80后”保代成长路线图几乎一致：知名大学毕业，硕士及以上学历，金融或经济专业。此外，拥有注册会计师证、律师证，海外留学背景，也可为自己获得加分。

也有不少“80后”保代毕业于其他理工科专业，但最后殊途同归。要想进入投行谋个差事，还是要有个与经济能挨上边的学位。

百里挑一的考试

投资银行收入丰厚是业界共识，在整个金融界来说也属于金字塔的顶端。尤其是近两年国内证券市场火热、创业板的推出，地方政府的鼓励，企业上市热情已经日趋高涨。就东莞来说，近两年就有5家企业IPO首发成功，目前还有5家企业在中国证监会排队，这都为保荐代表人的快速成长提供了机遇。

要想成为保代，首先要在投行干够两年，然后参加保荐代表人胜任能力考试。考试分为证券综合知识和投资银行业务两科。因为考试难度大，内容涉及广，通过率低，日渐成为“中国第一考”。

2010年，全国有3183人报名参加保代考试，2944人参加了考试，最后“单科至少50分，两科总分不低于120分”的合格者31人，通过率为1.05%。

通过考试，只是踏上了金砖铺成道路的开始。

就吕晓曙来说。她是2009年底考过的，此后还必须作为项目协办人参与一个成功上市的项目，才可以申请保代资格。吕晓曙是幸运的，东莞证券近两年投资银行业务高速、高质成长，为她提供了积累项目经验的平台，使她能够顺利协办优质项目，并成功发行上市。有很多同行，即使通过了考试，也因为很久等不到一个项目或者费心做的项目最后黄了，拿不到保代资格。

该行业另外一个特点是，年纪轻轻就会挂着“高级经理”、“副总裁”等头衔。在全国“80后”保代中，最为典型的是海通证券的王欢。他1984年出生，2007年进入海通证券，目前已经是该公司投行部门副总裁。

由于投行部门的特殊性，业务上都会直接与公司高管乃至董事长对接。为了提供一个对等交流的平台，更便于相互支持，国内投行多借鉴国外的MD制度，使得投行员工头衔更高，在投行领域，几乎每个员工都有级别。

国内某知名券商投行部采用的正是这一MD制度，具体职级包括董事总经理(MD)、执行总经理(ED，ExecutiveDirector)、总监(D，Director)、高级副总裁(SVP，Senior Vice President)、副总裁(VP，VicePresident)、高级经理(SA，SeniorAssociate)、项目经理(A，Associ-ate)和助理(AS，Assistant)。

一般来说，毕业生初进投行是助理。工作超过两年，升到高级经理或者副总裁并不罕见。吕晓曙研究生毕业后随着项目经验的不断积累和业务能力的提高，已升为高级经理。