广西大学面对严峻的就业形势，全校教职人员上下齐心，提前规划，未雨绸缪，多管齐下，为学生提供就业指导，经过多方努力，目前已成效初显。

该校今年有毕业生6911人，其中博士生168人，硕士生1599人，本科生5144人。截至目前，博士生已签约98人，签约率58.68%；硕士生签约406人，签约率25.39%；本科生签约2334人，签约率45.63%，签约率分别比去年同期提高3%、1%和4%。其中矿物资源工程、水利水电工程、电气工程及其自动化、土木工程、机械工程及其自动化、无机非金属材料工程、会计学、财务管理等专业已基本全部落实就业。

“一把手”负责，层层抓落实

校党委高度重视毕业生就业工作，把毕业生就业工作列为学校的“一把手”工程，作为学习实践科学发展观活动和“党组织服务年”活动的重要内容。去年10月起，学校全面启动了2009届毕业生就业工作，校党委与各学院签订了《就业工作目标管理责任状》，并制定了《促进毕业生就业工作实施办法》，深入实施“加、减、乘、除”就业工作思路，充分调动广大党员、专任教师、责任教师、班主任、辅导员的积极性，从大力开拓就业市场、强化就业指导与服务、大力提升毕业生就业竞争力3个方面，采取了一系列行之有效的措施，努力实现毕业生就业工作“全程化、全员化、信息化、个性化”。

多管齐下，开拓就业市场

本学期开学伊始，广西大学就在全校范围开展了摸底调查，全面掌握毕业生就业的基本情况，组织召开了就业情况分析汇报会、就业工作人员座谈会、研究生代表座谈会、贫困生代表座谈会、党员学生干部代表座谈会、女生代表座谈会等系列座谈会。

在此基础上，学校主动出击，大力开拓就业市场，千方百计收集就业信息，组织各学院老师走访了广西14个市人事部门及用人单位，主动拜访各大中小企业，邀请企业来校招聘毕业生。截至5月7日，已有1438家用人单位到校招聘毕业生，提供就业岗位11370个。学校举办了校级专场招聘会106场，并举办了“2009届毕业生就业双向选择洽谈会”、“2009届毕业生（春季）供需见面洽谈会”两场大型校园现场招聘会，参会单位分别达到200多家和130家，同时承办了“2009年广西高校毕业生春季双向选择洽谈会”，参会单位700多家，为毕业生提供就业岗位一万余个。各学院也不定期举办专场招聘会，如商学院举办专场招聘会33场，农学院举办专场招聘会21场。

加强指导指导服务，提升竞争力

该校在大力获取就业信息的同时，不断强化就业指导工作，努力提高学生就业能力。

加强个性化就业指导――就业指导落实到每个人。学校和各学院定期开展未就业毕业生个性化就业指导与服务，把每周二下午定为个性化就业指导咨询日，定期为毕业生答疑解惑，逐一帮助未就业毕业生分析存在的问题。

实施“淬火工程”――组织开展各类培训及讲座。学校先后组织开展了公务员考试辅导讲座、各类证书认证培训和提升就业能力系列讲座。通过“淬火工程”，帮助学生巩固大学4年所学知识，掌握更多职业技能，提高就业竞争力。

开展创业培训――提高学生创业能力。学校开办了“SYB创业教育”培训班，已在2009届毕业生中培训了300多名有志于创业的学生，并与劳动与社会保障厅接洽，设立创业教育基地。学校还将与北京学子园创业教育咨询中心合作开办一期KAB创业教育师资培训班，培训一批优秀的KAB创业教育师资力量。

规划人生职业――促进大学生全面发展。该校正在进行的“职业生涯规划月活动”，旨在通过系列讲座，职业测评游戏以及职业生涯设计大赛等活动，在校园内掀起了大学生开展职业生涯规划的热潮，增强学生职业发展意识。