目前“一职难求”，的如何应对考试，相信“过来人”都有体会，不过“战略上藐视，战术上重视”而已。但是，在江苏省公务员第一天面试中，记者发现，为了让女儿面试能有个好的形象，有家长专门请专业化妆师化妆，购买几套面试服装。

从报端，我们经常可以读到公务员报名如何火热的新闻，在安徽省刚刚结束的公务员招名中，省委宣传部的一个职位竟然有791人报考，后面竞争之惨烈也就不难想象。

能够从千军万马中胜出进入面试行列，离成功已经只有一步之遥了。因此，对这场考试倍加重视也可以理解。毕竟在这类考试中，都有三至五分的形象分，如果因为自己重视不够，“修饰”不足，在形象上丢分，那真算是一个“罪过”了。其实，我自己在十几年前参加市里公务员面试时，就新买了一件衬衫，第一次打起了领带。这样做，起码透给各位考官露出一个信息，就是自己在乎这场考试。但是，为了面试，竟然请来专业化妆师，对这种重视过度，过分依赖“技术”因素，把考生逼成演员的行为，我又并不赞成，反倒认为是对公务员考试的一种曲解。

“过度应考”暴露了考生的作秀初衷，但是，如果从社会大的语境来看，这也不能全怪考生，谁让公务员岗位和待遇那样诱人呢，从中也折射出考生的就业恐慌心理。在经济危机的背景下，虽然各级政府高度重视大学生就业问题，各地也不断出台解决大学生就业的优惠政策，如广东要求一个企业招收一名大学生，而山东潍坊市人事局则给全体干部下了“死任务”，要求每名干部至少要为3个毕业生落实就业岗位……但是，对于庞大的大学生就业群体来说，政府和社会所提供的就业岗位仍然如杯水车薪，并不解渴。

条条大道通罗马，就业并非一条路。化解考生的就业恐慌情绪，首先要求有关部门把政策宣传到位，让毕业生对到村任职计划、志愿服务西部计划、三支一扶计划充分了解，同时，各级媒体要多宣传创业典型，让毕业生看到榜样的力量，借此调整就业理念，在“危”中择“机”，从而减少和排解恐慌心理。