面对不如意的工作，是“屈就”，还是“自愿失业”？

“每天忙活八九个小时，每个月才拿1000多元，刚够零花钱，这样上班有什么意思？”去年大学毕业的石伟，家里经济状况不错，在一家企业上了2个月班后，“自愿失业”成为“坐家”一族。

这样的“自愿失业”一族在沈阳还不少。不少大学毕业生在择业时，对薪酬待遇、劳动强度等有较高期望，又暂无生存之忧，就选择暂时不就业。据了解，今年沈阳计划接收毕业生10万人就业，目前已签约或有意向签约的只有4万人。而对其余6万毕业生进行抽样调查发现，9％的毕业生决定暂不就业，约5000人。

“宁可失业，也不‘屈就’”，不少大学毕业生的这种就业观，在严峻的就业形势面前，多少有些不合时宜。除了今年计划接收的10万毕业生，加上尚未就业的2万多名往届毕业生，今年将是沈阳接收毕业生人数最多的一年。而且，随着沈阳综合竞争力日益增强，辽宁省内及周边省市也有不少毕业生有意来此就业。去年沈阳接收的72968名毕业生中，外省市生源毕业生占到了53%。

沈阳市人才中心主任孟庆伟说，长期以来，我国一些大学生对自身定位和职业的期望普遍偏高。他介绍说，去年的一项调查显示，超过55%的大学生把“薪酬待遇”作为就业的第一因素，想留在大城市工作的占90％，希望到党政机关和国有企业工作的占63％，有82%的大学生希望薪水不低于1500元，月薪要求超过3000元的超过30％。

专家认为，近年来，随着技术工人的“吃香”，大学生的就业观念已有所转变，但总体上仍然需要矫正。政府有关部门和舆论应正确引导，让大学生认同普通劳动者的社会定位，把工作看作一个事业的平台，摒弃岗位有高低贵贱之分的传统观念。