从台北故宫到日月潭的波光，从中台禅寺到高雄的爱河，五千年的文明俯首便可拾起来，再细品，再回味……社会对商业的尊重、企业对品牌的忠诚，也都蕴育在深厚文化的滋养与积淀中！

是的，一个企业的成长与进步，总离不开绵延不断的文化巡游。

台湾企业成长的逻辑

就市场经济发展背景，台湾企业显然比大陆更长，但台湾学者更愿意强调过去20年里，台湾企业获得的三大机遇：一是大陆市场的开放，二是跻身高科技时代，三是政府特许经营权的释放，如：金融、电信、各类官股向民营释出。这些，就让许多企业得以快速发展。

而在考察中，我们也注意到，台湾企业的发展可以从三个方面来认识：

首先，台湾企业的生存环境是一个经济秩序相对稳定的“民生社会”。无论党派纠葛怎样，从政府到百姓已经形成对商业的尊重，这体现在人们的商业活动有了更高的自由度以及来自民众对商业行为的监督意识也更强。由此，企业主的自主经营权力得到了发挥，他们也更注重自律性。他们惟有在与政府资源和政策的对接、关注民生需求与企业责任的对接中，来获得公司的发展空间。

其次，随着海外贸易的加快，台湾企业做代工在全球出了名。如今，台湾正在从代工走向品牌。这并非指台湾企业摆脱了代工，而是说即使仍然代工，也做有品牌品质的代工。宏基创始人施振荣先生曾说过：“把信誉做出来就是品牌。”

张忠谋除了创办了著名的台积电公司，还创办了台湾世界先进公司，至今也仍然是一家“纯代工”企业，在给全球150多家客户代工。但它至今还没向银行借过钱，自有资金很充足，新员工的实习工资月收入就相当于7000元人民币。其2000名正式员工，有一半是专业技术工程师，这就是实力。我们问：“公司文化是什么？”“品质、诚信。”公司业务规划副总经理张东隆回答。

再次，也是更深层次的，台湾品牌的基础即传统的儒家文化、佛教文化深深扎根于民众的社会心理。人们并不阔论信仰，也无信仰恐惧，但诚信经营、向善避恶，已经成为普遍的企业文化追求和一种社会风气。