南京农业大学积极采取措施，促进毕业生就业工作

做好高校毕业生就业工作是当前重要而紧迫的任务。根据中央和教育部的有关要求，南京农业大学将毕业生就业工作作为深入学习实践科学发展观活动的重点之一，积极动员全校力量，全力以赴促进毕业生就业。目前，毕业生就业率已超过去年同期水平。

统思想，抓落实，形成齐抓共管的工作局面

面对当前全球金融危机影响，学校党委和行政从贯彻落实中央“保增长、保民生、保稳定”要求的高度，将毕业生就业工作放在十分重要的位置，先后多次召开常委会、校长办公会、学院部门党政主要负责人会议，及时研究毕业生就业形势，精心制定相应工作方案，周密部署相关工作，将毕业生就业工作作为学校和学院党政“一把手”工程狠抓落实。各学院通过召开党政联席会、全院教职工大会、毕业班班主任会议等形式，层层传达落实学校工作要求，全面动员教职工积极关心毕业生就业工作，全面动员毕业生主动适应形势要求，努力形成全员参与、群策群力、共同促进的良好氛围。

早思考，早教育，精心实施全程化就业指导

为提高毕业生就业竞争力，学校十分注重大学生就业指导工作，将《大学生就业指导》作为必修课，贯穿学生四年学习全过程，根据不同阶段学生特点，开展有针对性的就业教育。在一年级期间，主要开展大学生活适应和职业环境认知教育，二年级期间主要开展职业生涯规划指导，三年级期间主要开展就业能力提升和成功素质拓展，四年级期间主要开展求职技巧、就业政策指导等方面的教育。通过全程化就业指导，让学生全面了解就业形势和社会需求，提前主动开展职业生涯规划，并通过大学期间的学习实践，不断提升就业能力和职业素养。同时，学校还开设了《创业学》、《政府管理与公务员考录实务》、《大学生涯规划》、《大学生人际交往训练》、《社会心理学》等公共选修课，作为就业指导课的有力补充。针对当前形势，学校还组织开展了“毕业生心理健康教育月”活动，通过开展毕业生团体心理辅导、求职困惑解析等活动，不断增强毕业生就业信心。

走出去，请进来，多途径加强就业市场建设

为帮助毕业生获取更多的就业机会和就业信息，学校积极拓展就业渠道，努力在毕业生就业市场建设上下功夫。一是举办大型校园招聘会。去年12月今年4月，学校积极邀请用人单位，精心举办了两场大型双选会。共有380家科研院所、银行、知名企业等各类企事业单位来校招聘，提供有效用人需求信息一万余条。二是分专业举办中型专场招聘会。学校将毕业生中型就业市场常态化，分专业或行业的举办专场招聘会，进一步增强校内就业市场的针对性。目前已有多个行业协会先后带领企事业单位组团来校招聘毕业生，受到了企业和毕业生的共同欢迎。三是积极走访各地人才市场和用人单位推介毕业生。从今年3月起，学校组团共走访了苏中、苏南、苏北地区共10个城市的人才市场，深入了解江苏高校毕业生就业市场建设情况，积极宣传学校毕业生信息，建立与各地人才交流中心的紧密合作。各学院也依托学科和专业优势，积极走访用人单位，了解用人信息和毕业生工作表现，同时反馈指导学校人才培养和毕业生就业工作。截至目前，学校及学院已对全国215家用人单位进行了走访，取得了明显成效。四是建立大学生就业与实习基地，稳固毕业生就业渠道。学校充分利用教学科研优势，通过加强产学研合作，与相关企事业单位建立“南京农业大学就业与实习基地”，为毕业生实习与就业提供良好条件。目前，学校就业基地单位数量已有104家。五是搭建网上就业市场。学校不断加强就业网站建设，及时发布各类招聘信息，生动开展就业指导、职业测评、政策咨询等工作，并为毕业生就业提供网上签约等服务，取得较好效果。

重引导，重宣传，积极鼓励毕业生到基层就业

学校积极贯彻中央和教育部有关要求，将服务国家经济社会发展作为学习实践科学发展观的重要方面，积极引导毕业生响应党和国家号召，鼓励毕业生在服务基层、服务西部的过程中实现自身价值。学校精心举办了“大学生基层就业宣传月”活动，通过组织毕业生观看《在希望的热土上――大学生村干部纪实》影片、开展“毕业后我们一起去基层奋斗”主题征文活动、举办“毕业生基层就业（志愿服务）先进事迹报告会”和“基层就业毕业生优秀事迹图片展”等形式，大力弘扬社会主义核心价值观念，用到基层就业的毕业生先进事迹感染学生扎根基层、奉献青春，在全校毕业生中兴起了到基层去、到祖国最需要的地方去建功立业的热潮。同时，学校积极组织学生参加“大学生村官计划”、“西部计划”、“绵竹计划”、各地组织部选调等，努力为毕业生到基层就业搭建桥梁和平台。