北京人力资源与社会保障局统计数据显示，截至5月18日，北京地区高校毕业生签约率为40.1%。距离毕业生离校不到两个月，另有近6成毕业生尚未签约，众多未签约毕业生的出路成为各方关注焦点。

有就业意向占4成

首都师范大学就业负责人张文双说，虽然目前4成的签约率看起来比较低，但是回看北京高校历年的就业进程，今年的签约率与往年持平甚至略有提高。有的高校签约率高出往年，今年的就业形势没有想象中那么严峻。

据统计，6成未签约毕业生中有三分之二的人已经有了就业意向，由于各种原因未与用人单位签约。

北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠介绍，未签约毕业生分3种情况。第一种是犹豫不定型，他们往往有好几家单位可供挑选，去哪家自己还没决定；第二种是骑驴找马型，有单位表示录用，但是毕业生不满意，想拖着单位保底，目前还在找更好的。第三种情况是无业可就型，他们因为自身条件达不到用人单位的要求，没有被录用。

中小企业用人占7成

调整期望值、去基层、去西部，已经成为引导毕业生就业的口头禅，但村官、西部计划志愿者、社区工作者等政府支持的岗位也是僧多粥少，只能为一部分毕业生提供就业。

北京市今年计划选聘1600人，报名近两万人。西部计划志愿者报名2217人，往年招录人数在100人左右。社区工作者的报名也非常踊跃。这些基层岗位的竞争也变得异常激烈，并非像以往报名就可录用。

任占忠说，对于无业可就的毕业生来说，中小企事业单位是他们的主要出路，而这其中民营企业又占大头，但毕业生往往嫌民营企业收入低，不稳定。这些客观因素导致毕业生不愿意到民营企业工作。

据介绍，目前民营企业已经成为中国就业的主渠道，占据着7成的用人需求量。

对于在京高校就读的外地生源，“京内京外两头抓，两头都要硬”，成为首师大的引导方向。张文双说，外地毕业生回到生源所在地，将有人事部门接管他们的就业工作，外省市会为他们组织招聘会。毕业生回老家后仍有就业机会。

就业还有机会

北京高校毕业生大多在7月份离校，距现在还有不到2个月时间，企业招聘高峰期已经过去。

北京宏威管理咨询公司职业顾问郭策说，很多毕业生没有找到工作是因为没有合理的职业规划，普遍撒网却没有钓到一条鱼，现在重新规划还能起到亡羊补牢的作用。根据自己的特点找准定位，把目标集中在一类用人单位上，求职效果会好很多。

离校后未就业毕业生还要寻求政府人事部门的帮助。据了解，今年北京市未就业大学生划归生源所在地的人事部门负责，人事部门将对他们逐一登记推荐工作，使毕业生有可签约的岗位。