今天是大学生心理健康日,广东相关专家：今年更加关心在严峻就业形势下大学生的心理健康问题。昨日,“大学生就业创业与心理健康”主题研讨会在广州中医药大学召开,30多位来自一线的工作人员参加了研讨。与会专家认为,大学生在就业当中遇到的压力和挫折是正常现象,不要给大学生贴上“心理问题”标签。

“成功校友”难见基层大学生身影

宁可为大城市的一个岗位争得头破血流也不愿去基层就业,这仅仅是因为大学生自身就业观念有偏差?研讨会上,心理专家和老师共同反映:学校树立的成功典型都是在大城市的成功人士,就业导向上就不鼓励学生去基层。

“一提到成功校友,都是在大城市创业,赚了多少钱。很少提到在新疆、在西藏工作的同学”,来自中大的同学提出,自己在专业领域内能够看到的辉煌成就都是在大城市实现的,难见基层大学生的身影。

中山大学公共卫生学院郭丽还提出,各方面的因素制约了大学生下基层,其中父母的期待和社会价值观对大学生去基层也有消极影响。学生愿意留在大城市发展无可厚非,但是找工作应该有一个“下限”,“都想找白马王子的话,肯定有人要守寡了”,她认为。

媒体渲染造成大学生就业心理恐慌

“周围的同学告诉我,大家找工作还算比较顺利,没有出现很大问题”,华南农业大学的同学认为,许多就业心理上的压力实际上都是来自于社会上渲染的数据和说法,而非亲身体验。无独有偶,广州中医药大学的卢同学也认为,来自社会的声音让人误以为所有大学生的就业都会出现问题,这对一些本来具有就业优势的同学造成了不必要的压力。

华南理工大学心理咨询与健康教育中心主任黄建榕提出,媒体对大学生就业难的渲染已经造成了社会恐慌,而这种恐慌已经从大四学生扩展到了大三、大二甚至大一的学生。现在,低年级学生甚至比毕业生更加关注心理健康问题。

经济危机对80后大学生是一种锤炼

黄建榕还提出,应当重新评价80后、90后大学生应对困难的能力,他们并非“垮掉的一代”。去年发生的“5·12”汶川大地震中,80后、90后们表现出了优秀的生命力、意志力和责任感,改变了我们对他们的评价。在就业形势比较严峻的情况下,我们应该相信80后大学生应对压力的能力。与此同时,经济社会重新洗牌的过程对80后大学生而言也是机遇,经济危机对他们是一种锤炼,经历这场洗礼,他们的观念、能力和适应职场的能力都会有很大的提高。

应宽容看待高校“留守一族”

对于年轻人中出现的多元择业观,与会专家希望社会能够给予更多理解和包容。某高校心理协会负责人反映说,极少数毕业生没有找工作的打算,而是整天在宿舍里“打机、煲电视剧”。中山大学公共卫生学院的郭丽称之为“留守一族”,她虽然不支持“打机、煲电视剧”的消极态度,但她提醒说,社会要对高校出现的“留守一族”给予更多宽容。

“现代社会节奏很快,连续读书到大学毕业,想休息一下或者充一下电,家庭条件又许可,社会为什么不允许呢?”郭丽认为,“留守一族”承受了来自方方面面的巨大压力———父母的“企盼”和社会的从众攀比让“留守一族”感到苦恼,他们敢于自主选择,却得不到任何的肯定,“不想嫁人, 非要劝人结婚?”

她认为,“留守一族”中有很多人具有自主选择意识,社会应该鼓励这种多元的价值取向。她还批评现有的就业评价体系过于看重“就业率”,不利于鼓励学生进行自主选择。

郭丽还提出,面对就业压力,学校、社会和家庭要做的是帮助他们克服就业困难,而不是给大学生贴上“心理问题”的标签。大学生在就业当中遇到的压力和挫折是正常的社会现象,大学生自身并没有出现太多心理问题,“问题本身不是问题,应对问题的方式才是问题”,她认为。