众多的实例充分证明，军人由于部队大熔炉的淬炼，其气质、意志等方面的优点，往往能在社会的激烈竞争中后来居上、脱颖而出，因为他们都曾是军营黎明中迎着朝阳操练的军人。高度的组织纪律性、钢铁般的意志力、永不服输的精神以及勇往直前、敢为人先的魄力，都是他们身体里流动着的特质。如今，他们纵横于商海，经历大风大浪、浮浮沉沉，成为大浪淘沙过后闪闪发光的金子。

挖掘当代军旅企业家的特征和内涵，不难看出，他们普遍都有的一个特点：即坚韧、冷静的军人品质。这也是助推他们在波诡云谲的商战中如鱼得水、屡立战功的原动力。

从20万元起家，到旗下拥有5家总营业额过千亿元企业的控股公司，旗下公司每年的总营业额超过千亿元；从艰辛的创业历程，到功成身退，再到投资家的完美转型，柳传志在他的人生中积累了丰富的智慧和宝贵的思想财富，细细品读、让人受益无穷。

军校毕业 军旅生涯

1961—1966年间整整5年的西安军事电讯工程学院的求学经历，为柳传志的一生刻下了深深的军人烙印。

打开柳传志的人生履历，人们会发现那是一段极其不寻常的人生经历：大学毕业后被分配到了国防科委成都十院十所工作，在“文化大革命”的艰难岁月里，他被下放到广东珠海白藤农场劳动锻炼，后回到中科院计算所工作，直到1984年，他才开始了真正的创业历程。彼时，在中科院的投资下他创办了现在的联想集团，2002年之前历任联想集团总裁、董事局主席等职，将联想公司从小到大、从弱到强，一步步发展成为蜚声海内外的国际性大公司。其间，军校磨砺出来的钢铁作风，在柳传志乃至联想集团的发展中起到了至关重要的作用。

对于过往的那一段军旅生涯，柳传志坦言：“是军营塑造了我。企业成功跟我有一定的关系，但不是全部，而在这‘一定’的关系之中，却跟我在军队里养成的性格又有相当的关系。”

在柳传志看来，领导企业跟带兵打仗有很多共同点。做企业也要有带兵打仗般铁的纪律来约束，并且纪律一旦制定下来就要坚决执行。“企业做什么事，就怕含含糊糊，制度定了却不严格执行，最害人”。

鉴于此，联想一贯纪律严明。拿最小的事例来说，公司规定，谁要是不请假开会迟到，谁要接受罚站的惩罚，这一制度适用于所有人，无人可以豁免。柳传志本人也被罚过三次。有一次，柳传志被关在电梯里面，那时没有手机等一切可以对外联络的通讯工具，他只好认罚。身教重于言传，柳传志以自己以身作则的实际行动，让规则成为一项铁打的纪律，比任何一句口号来的都行之有效。柳传志说：“罚站是件挺严肃、挺尴尬的事情，开小会的时候，你得独自站着。更大的会议，你迟到了，会都要停开，全体人员就这么静默着，看着你在那里罚站1分钟。”