金融危机的不利影响和往年招生人数的不断创新高，今年就业形势不同以往。日前，来到景德镇陶瓷学院，专访了院招生就业处副处长陈斌。

帮学子创造更多就业良机

问：面对当前巨大的就业压力，大学生们的就业观也日趋理性，你是如何看待这个问题的？

陈斌：近年来，高校毕业生人数不断增加，面对金融危机等不利因素的影响，目前大学生就业形势更加严峻。用人单位选择大学生以“有工作经验”为首要条件，学历、在校成绩等以往重视的条件则“退居二线”，如果有经销专业，持有从业资格证，选择试用的机率较大；如果没有的话，一般来说试用的机会不大。

面对这样的情况，大学生择业也越来越显得理性，往往是先择业，然而选择工作环境、工资待遇等条件。

问：请问，今年景德镇陶瓷学院是如何促进大学生就业的？

陈斌：景德镇陶瓷学院本部的毕业生为2948人，较2008届净增79人；科技艺术学院毕业生有960人，全校2009年毕业生总计3877人，较2008届净增489人。学院今年主要是采取了以下几项工作措施。

第一、学校专门召开党委会、党委扩大会以及有相关部门参加的院长办公会商讨如何解决2009届毕业生就业问题，主管就业工作的校长多次主持召开了毕业生就业领导小组和就业工作例会，指导和布置就业工作，从3月份开始，我们每周组织召开就业工作协调会。积极调动全校教师参与就业工作，实施“就业全员化工程”，要求专家、学者提供2个以上岗位信息。

第二、为进一步拓宽毕业生就业渠道，学校各部门、各院系及全校教职员工“走出去，请进来”，创新“双选”活动举办形式，实现招聘活动专业化，小型化，经常化。学校加大“选聘高校毕业生到村任职”、“选调生”，“三支一扶”、“西部计划”工作的力度，争取更多学生积极参与到活动中。学校各相关部门设立专岗负责就业工作，为毕业生开通就业服务“绿色通道”。

第三、为促进学校2009年毕业生就业工作，招生就业工作处组织就业工作人员于2009年2月19日至30日走出校门，先后组织5个工作组赴全国各地20多个地市的用人单位和人才市场进行市场调研。

第四、学校还实施“走出去，请进来”办法，探索“双选”活动新形式，积极推荐毕业生就业。学校在2008年举办过秋季招聘会，4月25日又举办了2009年春季招聘会，吸引了近60家用人单位，提供了1000多个就业岗位，同时，吸引招聘单位举办专业化，小型化招聘会，并加以跟踪落实。

第五、学校每月还举办就业专题讲座或就业论坛，定期开设就业咨询服务台，建立特困毕业生档案，进行一对一的跟踪调查，以帮助他们顺利就业。

第六、学校对参加公务员及事业单位招录考试，以及专升本，研究生考试的毕业生进行有效的指导，提高此类毕业生录取成功率。加大毕业生的技能培训和加大双证书制力度，努力使大部分应届毕业生获得职业资格证书，有助于毕业生充分就业。

问：今年大学生就业的特点体现在那几个方面？

陈斌：从专业来看，毕业生所学专业的专业化程度越高，与国民经济的行业和职业相关性越强，热门专业毕业生失业较严重，冷门专业毕业生就业率反倒比较好。

就业率最低的主要是两大领域：一是纯技术领域的专业；二是生命科学领域。包括医学、生物和农学。

从目前情况看，用人单位招聘意愿明显下降，使高校毕业生就业问题更加尖锐，直接影响就业局势的稳定。同时，由于企业裁减人员的现象还在蔓延，就业转失业人员和零就业家庭将进一步增加，长期失业者、各类困难人员和残疾人就业将更加困难。

高校毕业生就业具有几个较为明显的结构性特征。自主创业型只有1.2%，专业与职业相关占多数，但专业不对口的也超过1/4，尚未找到工作的人绝大多数仍在寻找工作。