昨天，浙江省人才市场公布的一项调查结果显示，四成以上的大学生，对即将获得的月薪期望值在1500元-1999元。这一数字与之前相比，有所回升。

大学生有望拿到期望的薪酬

浙江省人才交流中心主任陈中说，去年金融危机爆发后，大学生们几乎都降低了对薪酬的要求——从原来的1500元-1800元，普降到1000元-1200元，其中不乏一些名校毕业生。而从今年4月开始，大学生对工资的预期又有了“小涨”。

根据对6.4万名大学生的调查，其中42.7%的大学生对自己薪酬的期望值在每月1500元-1999元之间。

而企业和大学生在月薪这一关键问题上，达到惊人的一致。调查显示，31.5%的企业愿意每月支付给应届毕业生1500元-1999元。

人才市场回暖招聘企业要求“加座”

这与浙江经济的回暖趋势不无关系。据省统计局统计，4月份浙江经济运行总体呈小幅回升态势——工业生产、财政收入实现增长，投资和消费增幅上升。尤其是工业生产，4月份，规模以上企业工业增加值为628.1亿元，同比增长0.2%，扭转了今年以来连续3个月下降的趋势。

事实上，在人才市场里，也处处透露着回暖的迹象。

从进场企业来看，一般第二季度的才市由旺转淡，今年却出现了异样的场景——与之前不同，近期的招聘会常有企业要求“加座”。本周六即将举办的“2009浙江省大中专毕业生就业招聘会”，目前报名参加的企业共达1500多家，远超出预计的1200家。

岗位需求排行出炉销售类占总需求的35%

以往来看，工科技术类岗位需求要比商贸服务文职类多，但今年有所变化，互联网/网络应用、建筑/工程、机械/机器设备等工科技术类岗位明显靠后。

据浙江省人才中心公布的近6个月的“毕业生岗位需求排行”，贸易/进出口类、销售业务类、市场/营销/推广类等均排进了前六。

陈中分析，受金融危机的影响，众多中小型民营企业注重拓展国内外市场。面对生存压力，他们不再盲目生产，加大了营销力度，直接“以销定产”。这也使得近期涉及市场营销方面的岗位需求高达总量的35%。

另外一个重要原因是，企业在招聘应届毕业生时，岗位设置一般多从市场营销方面开始，特别是一些规模小、管理不够精细的中小企业，更把这看成是锻炼和培养新人的一个入门级的平台。

毕业生岗位需求排行(前20位)

贸易/进出口类

销售业务类

文教类

市场/营销/推广类

行政/文职/后勤类

销售管理类

互联网/网络应用类

建筑/工程类

机械/机器设备/仪器仪表类

客服/技术支持类

酒店/旅游类

技工类

财务/审计/税务类

经营管理类

其他类

电子/电器类

生物/化工/医药类

医院/医疗/护理类