他连续3年进入福布斯中文版A股非国有上市公司最佳总经理榜单，并且是四川地区唯一；

在同一家上市公司连续担任了5届总经理，这在中国证券市场中极为罕见，被誉为“中国上市公司最好老板”；

带领一家上市公司从一亿元资产起步，历经14年，公司成为资产上百亿的优质企业……

2011年8月2日，福布斯中文版2011年A股非国有上市公司最佳总经理榜单发布，新希望总经理黄代云再次毫无悬念上榜。8月4日，14年来一直在媒体面前刻意低调的黄代云（下称“黄”）首度接受成都商报记者（下称“记者”）独家专访，敞开心扉、畅谈30多年来作为“打工皇帝”如何管理团队，以及自己与老板———新希望集团董事长刘永好之间培养出来的默契关系，还原了一个职业经理人的精彩职业生涯。在近2个半小时的采访过程中，黄代云仅接了一个工作电话。对此，他自豪地说，这就是带好团队，分权给手下的一个成功体现。

A跳槽新希望

老婆投关键一票

图刘永好人品好

记者：当初到民营企业新希望时，您放弃国有企业常务副总经理职务，令外界跌破眼镜吧？

黄：的确，在上世纪90年代，在国有企业干就等于吃上“皇粮”，不仅收入稳定而且国企身份让人觉得骄傲自豪。而我凭借自己的努力，职位已经这么高了，突然放弃会让外人很不理解。

记者：那时您已46岁，再重新换工作，您会担心跳槽换环境工作不顺吗？

黄：一开始也会有这样的顾虑，毕竟，人在一个环境呆久了，容易产生惯性。而且我在金路集团干得风生水起。1997年春节刚过，新希望集团董事长刘永好第一次找到我时，就筹备新希望股份公司上市事宜进行咨询，我对他明说，帮助新希望上市没问题，但是要来公司可能就来不到了。我想给自己的职业发展之路留点空间、余地。

记者：那是什么原因促使你最终决定到新希望呢？

黄：1997年7月，刘永好再次向我发起邀请，还设家宴款待我。当时，我带着老婆和他们家人一起去了新津的老君山。一天接触下来，老婆投票我去新希望，理由是觉得刘永好人品很好，没有不良嗜好，他的家人对人也十分和善，跟着这样的老板，让她不担心我人会变坏。而选择某些企业，可能钱会多赚，但人品可能也会丢了。

记者：那你又是如何打算的？

黄：在国企干到上市公司老总也就到头了，而且在国企干，最大的问题是不具有自主权。而去新希望这样的民营企业，或许能换一种活法。最终，实践证明，来新希望，是我这么多年职业生涯中最重要而又最正确的一次选择。