“规模化经营或成为国内团购网站的真正出路，国内5000多家团购网站99%将会死掉，仅四五家已达到经营规模的团购网站最终将成市场主宰。”——创新工场董事长兼首席执行官李开复。

“高朋满座”愿望破灭

高朋团购网上海公司近日突然大幅裁撤员工，被不少业内人士视为折射目前团购网站生存现状的标志。知名互联网专家刘兴亮8月19日在接受新民网记者独家采访时坦言，网络团购行业目前处于“成熟前期”，残酷的优胜劣汰正在进行中。

据高朋网内部人士透露，从今年4月份开始，高朋网就逐步开始实施裁员计划，直到6月份，部门主管每月都能接到公司“制定各自管辖范围内裁员员工名单”的任务。

就在三个月前，团购网站还在为争夺人才打得不可开交，而团购网站员工也奇迹性跃至“最有钱途工作”榜单前列。

现实证明，从年初就开始叫嚣的“团购网站洗牌”局面将由裁员开始。从5月后，多数团购网站都在实施裁员计划，下一步他们必将面临业务模式和整体格局的变动。

面对此次裁员事件，高朋网COO欧阳云拒绝了《中国经营报》记者的采访。在高朋网向记者展示的一份裁员声明中写道：“高朋网没有在进行规模性裁员，而是在进行正常的人员调整。任何一个企业，人员调整和变动都是经常进行的。而高朋发展迅速，新入职员工很多，新入职员工中有人未能通过试用期，也有新员工因为不适应公司业务或文化，或有更好的个人发展方向而辞职。

据高朋网一位内部员工透露，此次高朋裁掉的员工大部分来自于二线部门和地方站点。级别从经理到员工都有所涵盖。其流程是，事先由人事部与员工谈话，并建议其自行辞职。

“和几个月前团购网站成批招兵买马不同的是，团购网站现在的招聘计划非常有针对性，只对能与商家谈判的资深销售精英和高管感兴趣。”中国网络法律网首席法律顾问中国政法大学知识产权中心研究员赵占领告诉记者。

财务接连赤字也是此次大幅裁员的起因。据悉，高朋已经基本停止在百度、谷歌的投放。而一位团购业界人士透露，高朋单就在一家搜索引擎网站上投放一年的广告，其费用至少在1500万元。

命运悲催力拼上市

入华至今，高朋可谓“命运悲催”。几乎从没享受到美国团购鼻祖Groupon和中国最大互联网企业腾讯合资组建背景的福利，从违约问题到如今的裁员事件，高朋似乎伤得不轻。

虽然团购网站不实信息等问题早已经横行，但真正因此承担法律责任并且付出赔偿金的却很少。“由于有水魔方当时从高朋身上拿到违约金的先例，消费者和商家对于高朋就会格外关注和监督。”易观国际分析师郭洋说。

东家的自顾不暇和态度不明也让高朋苦不堪言。据了解，高朋的经营团队几乎全来自国内，而一直以来，高朋从没有公布确切的融资额，种种迹象证明，高朋日常的运营费用仅来自腾讯和Groupon的投资。根据Groupon提交的IPO(首次公开招股)申请文件，Groupon间接持有高朋网40%的股份。

不过，Groupon的日子并不好过，据其提交上市申请的S-1文件显示，尽管在2011年第二财季削减了营销成本，但Groupon公司依然净亏损1.027亿美元，其第一季度亏损额为1.139亿美元，2010年Groupon亏损4.134亿美元。如此看来，如若不上市，Groupon也将难以善终。