１９日从中国残联获悉，中国残联就业服务指导中心与ＩＢＭ公司日前联合发布了《残疾大学生就业状况白皮书》。

白皮书认为，外资企业是残疾大学生的首选就业单位，但由于残疾大学生的英语水平较低，成为制约他们进入外企的主要障碍；残疾人招聘需求信息匮乏是残疾大学生求职的另一大困难；此外，如何解决由于身体残疾造成的与人沟通的障碍以及适时的心理辅导也是他们在就业中迫切需要解决的问题。

为了解高校残疾大学生的生活状态，更深刻体会他们的就业需求，为他们提供切实的帮助，中国残联就业服务指导中心与ＩＢＭ公司于２００８年底对全国５８所高校的２２５名在校残疾大学生进行跟踪调查。

白皮书建议，大中专院校可与用工单位联合对在校残疾大学生举行“订单式”培训，在英语实际应用、人际沟通技巧等方面给予实习指导；有关部门应对超比例安排残疾人就业的用工单位给予具体奖励；残疾人用工单位可推广“ＩＢＭ残疾员工弹性工作制”，改善残疾人的工作条件，吸引更多的残疾学生；各高校、各地残联可与社会团体、企业联手，使残疾学生在奖学金资助、岗前培训等方面得到更多的实惠。