一面是毕业生为工作难找发愁，一面是企业感慨招不到人；一面是学校不断开设新课程，一面是企业埋怨学生动手能力差……日前，在上海财大举行的 “中国企业界参与教育改革的必要性”研讨会上，十多位企业界代表对现在的毕业生提出不少建议，呼吁教育改革势在必行。

在会上，上海百联集团监事长顾叶飞指出，不少刚刚毕业的大学生员工在他看来并不合格，“他们的表达能力太差，不知道怎样和同事沟通，可能在学校里从未接受过相关的训练。”上汽工业教育基金会培训中心副主任蒋建华也认为，现在不少高校在专业设置和课程内容上，和企业之间缺乏有效的沟通，一方面课程内容范围太广，重点不够突出；另一方面教师也往往缺乏实践经验，这也影响了学生的动手能力。

会上，财大全球教育研究中心主任郭玉贵教授还发布了一份题为“基金会与企业推动教育改革”的调研报告。有60.9%的企业对我国目前的教育现状表示“比较不满意”。分别有47.8%和43.5%的企业认为教育改革“很有必要”和“比较有必要”。

威望科技董事长徐德清认为，一般中小企业虽然已经认识到教育改革的必要性，但是它们并不大愿意给予支持，而其原因并不在于自身实力有限。他举例说，在欧美国家，企业支持教育往往可以获得减免税务的优惠，从而“名利双收”；但是我国的企业家却往往只能“以利换名”。他呼吁，我国也可以对中小企业采取类似的政策，将扶持教育和其自身利益挂钩，鼓励它们给予教育更多的支持。