就如公司不缺战略，不缺idea，不缺批判一样，公司缺的是把战略变现的人，缺的是把批判变建设性并加以完善的行动者。

编者按：

8月27日，身在国外的阿里巴巴董事局主席兼CEO马云正在候机。他打开了阿里巴巴企业内网，看到一个帖子，该帖倡导大家在内网中点燃“民主自由之火种”，以“直面社会的黑暗”。

登上飞机后，马云花了2个小时写出一封长信，与入职不到3年的新员工谈心。

马云如此告诫新员工：“我们欣赏民主的气氛，追求建立自由开放的环境，但我们不该在这里讨论民主，更不要点燃啥‘民主自由的火种’!历史证明，一味追求彻底的开放民主自由，其实和所谓的黑暗专制封闭带来的灾难是一样的悲剧结果。”

以下为马云回复全文：

《再一次和新同事们谈谈看法》

看了最近内网中各类有意思的讨论，私下里也听了很多老同事对今天新同事特别是那些80后，90后同事们的不理解和不满……前段时间我们讨论了感恩和敬畏之心，当然光有那些是不够的。我们还要有正确做事的方法，特别是做正确事的决心!对今天年轻人的浮躁和做事说话的态度，我深表理解，因为我们都这么年轻过。我觉得今天年轻人的态度我们也有部分责任，因为我们自己没有明确告诉他们，我们阿里做事的方法和态度。

刚才上飞机前看了有个同事如诗般的帖子，倡导大家在内网中点燃“民主自由之火种”……啥“社会黑暗”什么的……

兄弟，别!这不是我们建立内网的初衷。我们欣赏民主的气氛，追求建立自由开放的环境，但我们不该在这里讨论民主，更不要点燃啥民主自由的火种!民主自由不是火，她是水!民主自由不是表达，而是倾听!民主自由不是发泄，她是理性的完善!最大的自由束缚不是来自外部环境，而是来自内心世界……不明白民主自由的真正含义，历史证明，一味追求彻底的开放民主自由其实和所谓的黑暗专制封闭带来的灾难是一样的悲剧结果。