今年第二季度，在济南人力资源市场上，每招5个人，就有一个要从事住宿餐饮行业。日前，济南人力资源市场第二季度职业供求状况调查出路，调查结果显示，今年从4 月到6 月，济南市的住宿餐饮业是最缺人的行业，提供的岗位占到总需求数的22.94%。

住宿餐饮业岗位占总需求22.94%

调查显示，住宿和餐饮业是第二季度市场中提供空岗数量最大的行业，提供岗位10562个，占总需求数的22.94% 。之所以第二季度住宿餐饮业这么缺人，济南市就业办有关人士分析认为：一是全运会即将在济南举办，以“趵突泉”、“大明湖”、“千佛山”“全运会馆”等为主题的旅游开始进入旺季，全国各地的游客大批来济参观、游玩，带动了济南住宿餐饮业；二是今年夏天济南持续高温，在外就餐的市民明显增多，一定程度拉动餐饮服务业；三是中高考期间，考点附近的宾馆多开设考试房，中高考的学生对本季度住宿和餐饮业也有所拉动。

此外，金融业和房地产业需求人数与第一季度相比，上升明显。金融业由第一季度的863人、所占比重1.81%升至4991人，比重达到10.84% ，房地产业由一季度的 652 人所占比重1.37% 上升至1220人、2.65% 。从一个侧面反映出，本季度济南市金融业、房地产业均出现了“回暖”。

民营企业岗位需求占到七成

第二季度，济南市企业共提供岗位40949个，占总需求数的88.96%，机关、事业单位提供岗位3427个，仅占 7.44%。而在企业中，民营企业又是绝 对主力，占企业招聘岗位的75.91%。调查显示，以股份公司和有限公司为主的民营企业对稳定济南市的就业局面，促进社会的和谐稳定作出了突出贡献。

同时，从产业分组看，第二产业招聘10335人，占 22.45% ，第三产业提供岗位34626人，占总需求岗位数的75.23% ，第三产业依然是济南人力资源市场上吸纳人员就业的主体。

外埠人员来济南求职者增多

据了解，第二季度，外埠人员来济南求职的人数达到了10813人，与第一季度的8765人相比增长2048人，所占比例由15.12% 增至20.88% ，济南市就业办有关人士表示，通过调研发现，这些外埠人员在济南从事的主要行业为建筑业、个体工商业及各种服务业，因此，从这一数据可以看出，省城的建筑业以及服务行业在第三季度已经开始回暖。

同时，根据统计，第二季度，济南新增长劳动力9515人，占求职总数的18.37%，比一季度15.18% 有所增加，这主要是临近大、中专院校及技校生毕业，新成长的青年已经开始走出校门，迈入社会，属自然增长的求职人数。

懂技术的容易找到工作

用人单位对技术等级有了更加明确的要求，对掌握初级和中级技能的人员需求较大。从岗位需求看，用人单位对职工技术等级有明确要求的占需求总量的76.23% ，对掌握初级和中级技能的人员需求比例达到44.99% ，说明用人单位对技术人员的需求和重视程度有所提高。特别是，中级专业技术职务的人员需求量最大，择业空间也最大。

另外，第二季度济南市对高技能人才需求量并不大，对此，济南市就业办有关人士表示，由于今年经济形势比较严峻等原因，一些企业对高技能人才的需求不是很旺盛，但从经济社会发展的规律来看，现在正是企业储备人才的好时机，用较低的报酬找到高技能的人才，建议有条件的企业利用现在的机会进行相关人才储备。