硅谷系列的报道节奏这回彻底被打乱了。

原因当然是乔布斯辞去CEO这个消息，《彭博商业周刊》的报道称乔布斯为美国公司史上最伟大的人物，他可能也是我们这本杂志曝光率最高的名字。我觉得为他打乱这个节奏是值得的。

在原本的计划当中，乔布斯是10篇硅谷文章中最后的一篇，我们试图以苹果公司和乔布斯的成功来结束这个系列，因为他几乎是硅谷各种迷人的特质的集大成者，他为什么会有这样的成功？

在原来的计划当中，这篇文章的结构是这样的：

1、乔布斯与苹果公司都有哪些东西是让我们津津乐道的，“翻开石头看个究竟”，我们有多想知道这些是如何诞生的。

2、但苹果公司的诸多成功当中，并非简单是乔布斯的敏锐、对需求的把握、制造市场需求的天才感觉，或者是他有多偏执和对细节的追求。如果我们把那层神话色彩剥去，我们以一个公司的角度去观察它，那么会发现苹果在商业链条的每个环节上都有出色表现。

3、实际上硅谷是公司文明不断发展、进步的结果，它肇始于英国工业革命，从英国到美国东海岸，再到西海岸，在工业中心转移的过程当中，公司也在不断自我完善。而我们现在之所以乐于关注硅谷，也是因为它几乎是效率最高的企业组织模式的产生地。

4、而既是结果也是促进因素的是，硅谷最大限度地集纳了资金、智力—如果你愿意给这两个东西一个更高的评价的话，所谓人类文明进步无非就是这两个结果。所以你看到的是一个完美的公司，苹果是硅谷的结果，也是商业文明的一个结果。

乔布斯在谈到他即将于11月上市的传记的时候，说他“没有不可告人的秘密”，我们把这句话作为标题—有关乔布斯和苹果的所有商业奇迹，没有任何秘密。

但是，有一点可能是唯一的例外，也是我认为乔布斯最伟大的价值所在：他是如何让一个规模如此庞大的公司始终保持一个创业公司的心态和活力的？要知道它诞生于35年前，它在硅谷历史中可以直接连接到硅谷拓荒时期。而且我们还知道，维持一种创业精神有多艰难。

我们还没有能力回答这个问题。我想考验苹果未来的核心问题也在这里。

这一期还有一个要说明的是，我们按计划对版面结构做了一点调整。在新结构中，公司报道部分将由两部分组成，一个是我们最为看重的大公司的新闻报道，它既强调“快”，更多大公司新闻会在这些版面上有所体现；同时也强调“慢”，就是我们一直以来坚持的，发掘大公司的行为背后那部分故事—总裁、CEO的决策只是故事的一小部分，而让决策发生的原因、让一个决策执行下去的行动者则是我们更关注的故事的主体。读者每期都将会看到有关大公司的更深入的特写。

另一大部分则是我们总提及的创新，这个我会在下一期做说明。

最后要说的是，在封面设计中，我们选择了00号Jobs的退役。00是他1984年在那台建立了一个新时代的Macintosh机器上的签名。如今英雄落幕，真是让人唏嘘啊。