有关数据显示，虽然广州五六月份企业用人需求上涨，但大学毕业生就业形势仍不乐观

从去年8月开始走低的人才市场，在今年五六月份开始回暖。近日，记者从各大求职和猎头网站的统计数据中看到，企业的用人需求已从5月起持续释放，到6月底职位数整体上涨约一成。

然而，才市行情飙升，并没有给求职者带来暂时的心理安慰，智联招聘的统计数据显示，大学生期望薪酬降至冰点，两成大学生期望薪酬仅为1000—2000元/月。

进出口业人才需求涨幅最大

近日，记者从智联招聘、前程无忧、中华英才网三大求职猎头网站发布的数据看到，从5月21日至6月21日搜索的数据显示：相关20类行业、20种工作岗位提供的职位数分别为133388个和120034个，与5月提供的职位总数相比,均有不同幅度的上升。

而在南方人才网，6月份共有8258家企业发布了311942个职位。与5月份相比，招聘企业和职位数量增幅分别为21.6%和12.2%；求职人数达380972人，比上个月增加7.6%。从统计数据可以看出，求职人数增加幅度小于招聘企业和职业数量的增加幅度。

在职位数涨幅榜上，智联招聘等招聘网站数据显示，5月以13.2%的涨幅居首位的咨询/顾问岗位，本月表现不佳，出现下滑势态。统计数据表明，贸易/进出口行业提供岗位数涨幅最大，为16.1%。这表明，随着金融危机影响程度的减弱,受影响较大的行业如金融经济类、贸易类企业，其招聘需求逐渐获得释放，相关岗位人才需求较为旺盛。而房地产行业现在处于复苏时期,加上国家4万亿元投资很多都投入到基础设施建设上，建筑及房地产业人才自然呈现巨大缺口，需求较为旺盛,因此房地产行业提供职位涨幅为7.44%，位居第二。

受金融危机影响较大的金融、经济和贸易类企业,随着经济复苏，也在6月重整旗鼓，继续释放其招聘需求。据统计，6月份企业对金融/经济/贸易类的需求量虽然由上个月的第二位下跌到第四位，但金融/经济/贸易类人才仍供给不足，供求比为0.65，缺口超过三成。

大学生期望薪酬跌至冰点

近日，广州市劳动保障部门公布了今年的工资指导价。数据表明，专业技术人员平均工资53896元/年，增长11.5%；农林牧副渔水利生产人员平均工资21198元/年，增长6.85%，生产运输设备操作人员平均工资39787元/年，增长12.65%。其中，工资水平上升幅度最大的五个工种分别是：设计总监(110.48%)、常用电机检修工(96.55%)、环境保护工程技术人员(82.89%)、机械设备安装工(62.45%)和策划总监(59.32%)；整体来看，金融危机对高端人才、专业人才的工资增长并无太大影响。

尽管人才供求矛盾逐渐缓和，尽管专业人才的工资指导价仍然有所增长，但应届生就业却出现“没有本科学历反而更吃香”的情况。据南方人才网统计数据表明，应届生需求量最大的销售类/市场营销类，对本科生的供求比为1:6.61；对本科以下的供求比为1:3.13。

因此，对于技术不如专业人才、学历又相对较高的“夹心层”本科生们来说，为谋求一职，只能“自降身价”。

据智联招聘简历库数据，应届毕业生对期望薪酬产生了如下的变化：1000—2000元之间的比例从去年10月开始比例从19.80%跃升为20.31%，此后比例一路攀升，至今年6月，大学生期望薪酬为1000—2000元的比例上升为20.89%。

与此同时，大学生期望薪酬为4000—6000元和6000元以上的比例却下降了。去年6月大学生期望月薪在4000—6000元的比例为24.11%，而今年6月的比例仅为22.83%。期望月薪在6000元以上的，去年6月所占期望月薪的比例为6.59%，而今年6月该比例下滑到6.22%。