近日，浙江省宁波市人事部门、有关高校联合企业三方互动，在浙江纺织服装职业技术学院召开研讨会，结合“易戴斯-天九”模式探讨如何以工读结合的方式共同推进大中专应届毕业生就业。

事实上，目前的毕业生就业市场中存在的一个突出现象，即“海归”、研究生竞相挤占本属于本科生的职位，而本科生则挤占大中专生的职位。其结果就是大中专生承受了最大的就业竞争压力，就业形势最为严峻。

据了解，“易戴斯——天九”模式是应国务院“大力推行工学结合，校企合作的培养模式”和“逐步建立和完善半工半读制度”要求而建立的一种工读结合、勤工俭学的人才培养模式。自2006年以来，浙江纺织服装职业技术学院易戴斯学院包装技术与设计专业与宁波市天九印刷有限公司开展校企合作，视生产繁忙状况，由企业在空闲时为学生提供实习，而在繁忙时则由学校安排学生勤工俭学。通过“零距离”教学，双方联合在材料、结构及印刷工艺等方面给学生多方面的培养，在实践中推动企业产品研发能力和学生的工艺设计技能，实现校企双赢。

据悉，该模式在培养人才和保障就业方面取得了良好的效果。3年来，经此模式成功培养出既懂包装设计又懂印刷工艺的复合型专业设计人才已达90余名，就业情况极为理想。其中该专业08届学生的初次就业率达到100%，签约率达到96%。同时，近几年来师生在各种竞赛上屡获奖项，如中国第二届实践教学大赛三等奖、全国安全生产漫画大赛一等奖以及三个全国高职高专优秀毕业设计奖等。

该模式受到研讨会与会代表的一致肯定和支持。企业代表、宁波天九印刷公司总经理陆喜雨认为，无论从国家教育、地方发展还是企业发展的角度说，接收大学生来企业实习都是企业家责无旁贷的义务。

宁波市人事局副局长顾金飞表示，促进大学生就业是一项民生工程，工读结合、校企合作是学校和企业互利共赢的选择，应当积极总结经验，探索各种促进毕业生就业能力的有效合作方式。