帮助青少年了解自身的优势，开展就业引导训练，接受免费培训、实习推荐，并建立长期求职跟踪档案。昨天，一项由上海市阳光社区青少年事务中心主办的“happy”青年就业引导训练在阳光中心卢湾区工作站启动，旨在通过专业知识和技能实战训练，提升青少年的就业和职业发展能力。

据悉，这次培训主要针对卢湾区内16至25岁未继续求学、就读的青少年及2009届毕业生进行。上海睿科学院、华盛投资咨询与公共关系公司、康菲顿思咨询与培训公司将为其免费提供3天的技能和工作实战培训，并负责为其推荐适合的岗位，开始为期3个月的见习，见习期后企业录用率不低于50%。这一项目将持续一年，分4批完成，在一年时间内，每名青少年都将拥有“求职档案”，供其分析求职优势和劣势所在。

阳光中心卢湾工作站站长秦天栋介绍，通过前期调查发现，除了就业技能，大部分青少年更缺乏的是对自己的了解，不清楚自己究竟能够做什么工作。康菲顿思咨询与培训公司中国首席代表李亚平建议，求职前，可以回忆和挖掘给自己带来积极影响的“好经历”，并通过和伙伴分享，梳理和归纳出自身具备的优势，从而确定自己适合在哪个领域工作。