近日从教育部获悉，截至目前，多数教育部直属高校毕业生就业率与去年同期相比稳中有升，选择到西部、基层、国家重点单位就业的人数显著增加。其中，清华大学今年到西部、基层、国家重点企事业单位就业的毕业生超过80%，到西部和东北地区就业的毕业生人数达到383人，比去年同期提高了25%。

提高认识，以思想政治工作为先导引领就业工作。直属高校在确保毕业生充分就业的基础上，更多地将工作重点放在提高就业质量上，引导毕业生到国家最需要的地方去建功立业。同时，国际金融危机的冲击，促使大学生们更深刻地思考青年人的责任和发展问题。为此，直属高校进一步加强和改进学生思想政治工作，将引导学生树立科学的人生观、价值观、成才观，始终摆在做好就业工作的首位，帮助他们正确看待就业形势，合理调整就业预期，勇敢面对就业竞争，自觉将个人理想实现与奉献祖国建设结合起来。

深入发动，以全员化推进重点引导工作。北京大学提出要建立“校领导主抓、就业中心统筹、院系落实、全员参与”的工作体系；天津大学、中南大学等高校采取措施，发动专业教师的力量，深入各行各业挖信息、找岗位，推介优秀毕业生。据统计，今年中南大学1/3的研究生毕业生是由导师推荐就业的；重庆大学要求辅导员、班主任、学业导师深入学生寝室，了解学生的就业状况和心理状态，做好学生的思想教育和心理辅导。

主动出击，拓展毕业生到基层和国家重点单位就业的渠道。清华大学借助“省校共建”、“校企合作”等形式扩大与各地区、各行业的合作交流，着力推动地区“打包”、行业“打包”、集团“打包”招聘活动，极大地拓展了毕业生到基层和国家重点单位就业的途径。上海交通大学重新编制了2009年“毕业生就业引导目录”，将关系国家安全和国民经济命脉的重要行业关键领域、西部地区和基层单位明确为毕业生就业的核心市场，并积极拓展。中国人民大学、天津大学、华中科技大学、大连理工大学等学校领导亲自带队，把走访重点单位作为重要工作。

以国家重点就业项目为抓手，大力引导毕业生面向基层就业。各直属高校把鼓励优秀毕业生面向基层就业作为“一把手”工程来抓。清华大学校领导带头走出去，推进学校同地方的全面合作，落实基层就业项目。校长顾秉林等一年内多次访问重庆，与当地党政领导共商人才培养和输送大计。双方共同开辟了引导清华毕业生到重庆基层就业的“绿色通道”，使今年到重庆基层工作的毕业生一跃达到40人。

精细服务，分类指导，推动就业工作的科学发展。为提升毕业生的就业素质与能力，各直属高校努力推进有中国特色的就业指导和生涯辅导教育，全面提升职业辅导水平，以职业辅导促进重点引导。清华大学就业指导中心开设的“大学生职业生涯规划系列课程”先后被评为校级和北京市精品课程，并被推荐申请国家级精品课。天津大学、重庆大学加强“大学生职业生涯规划”等课程建设，积极开展创业教育，推进职业辅导的全覆盖。