今年四川省录用的９９２名选调生中，７５％的人自愿到四川灾区一线和国定艰苦边远县工作。这是记者近日从四川省委组织部获悉的。

据四川省委组织部部长柯尊平介绍，今年四川省从全国５００多所高校中选拔出的９９２名选调生，已于７月底正式到四川１４０多个县９００多个乡镇走马上任。这是四川省自１９８３年开展选调生工作以来，招录人数最多、报到率最高的一年。

其中,有416名选调生到了67个国定艰苦边远县，占42%，332名选调生将前往灾区一线，占33%，仅甘孜藏族自治州就有81人，比前20年的总数还多。

“5·12”大地震的发生，将更多高学历层次的考生吸引到四川。今年就有博士研究生4人、硕士研究生105人签约四川选调生。硕士以上学历考生数量比去年增加27%，其中仅四川大学就有22名硕士录用到基层。

四川省自２００７年着手改革选调生考试制度以来，不断放宽选调范围和选调生条件。参与选调的高校数量已从过去的４０多所扩大到５００多所；同时选调生在报考时不再受专业限制，无论报考何种岗位，只要符合基本规定条件都可报名参加考试。

同时，此次选调生呈现出了新的特点：选调生学历层次更高；性别结构更加合理，男女比例比较平衡；外省高校毕业生比例不断增加，约占总人数的1/3，成为四川选调生队伍中不可忽视的力量。

柯尊平分析说，选调生队伍出现的这种可喜变化，一部分原因归结于四川省选调生选拔、考录模式的改变。从２００７年开始，全省实行了“定向竞争”、“双向选择”、“统一考试”的录取方式，由市州上报需求计划，考生自主选择报考单位。把职位分配权交给考生和用人单位，择优录取。这种用制度选人的方式，克服了过去在“上级下达指标”、“学校推荐”、“组织分配”模式下，造成的人选人“暗箱操作”的选拔弊端，从制度上规避了其他因素的干扰，确保了选拔工作的公正、透明性。

据了解，从１９８３年到２００６年２０多年间，四川省共招收选调生４０００多人。而自２００７年改革以来，３年时间就招收了选调生２４００多名，达到前２０多年一半以上的规模。四川选调的优秀大学生中，先后产生了省级干部１人，厅级干部２０多人，县处级干部近１０００人，乡科级干部近２０００人。