面对严峻的就业形势，以高等职业教育为特色的教育园区——常州高等职业教育园区，紧密结合就业市场，强化校企合作，探索出以“工学一体化”为核心的高职人才培养模式，着力提升毕业生就业核心竞争力，毕业生初次就业率已连续５年超过９０％，就业质量明显提升。

“当前高校毕业生的就业困难主要是结构性矛盾，高职教育培养的毕业生，由于动手能力强、适应企业需求，其就业具有较强的抗震性。”常州高等职业教育园区管委会副主任胡鹏说，近５年来，园区每年为地方培养近２万名高素质技能型专门人才，毕业生就业率连续５年列江苏省前十位。受金融危机影响，今年园区毕业生就业形势比去年严峻，但由于毕业生总体质量较高，加上各职校通过建校企合作工作站等措施，绝大多数毕业生仍能及时找到工作岗位。

最新统计显示，截至６月５日，园区５所高职院校约９５％的毕业生已经在岗就业，其中超过六成五的毕业生已签订就业协议，部分院校专业的就业情况还好于往年。常州机电职业技术学院毕业生目前就业率已超过９８％，其中签约率达７９．３４％，均略高于去年同期水平。焊接、模具、机电等装配制业相关专业的毕业生今年初已被企业抢订一空，实现毕业生“零库存”。

记者了解到，园区毕业生大多在长三角发达地区制造业领域就业，不少优秀毕业生工作两三年便成为企业中层管理人员和技术骨干。年销售额达６０亿元的江苏常发集团副董事长谈乃成说，常州高职园区培养的毕业生“眼不高手不低”，能迅速上岗掌握最前沿的技术。目前，以机械制造为核心业务的常发集团中，一半以上的中层骨干是常州高职园区的毕业生。

高质量的就业源于高质量的学生培养水平。为了提高毕业生的综合技能水平，常州高职园区深化校企合作，着力打造“双师”型教师队伍，不断推进“工学一体化”教育模式改革。园区管委会教育培训处处长路军方表示，近年来，园区不断拓展校企合作的深度和广度，校企双方通过资源、需求对接，共同确定专业设置、课程安排、教学计划等，联合培养学生。

目前园区５所高职院校已经在当地企业内建立了１００多个技术中心，面向全国建成８００余家校外就业基地。常州纺织职业技术学院与山石动漫公司在校内建立了动漫实训基地，山石公司的制作室就是学生教室，学院动漫专业的在校学生就是企业员工。

为破解“工学一体化”中的实训难题，在省、市政府的支持下，园区投资２．５亿元，建成了集教育、科技和社会共享为一体的大型实训平台，拥有数控、模具、焊接、动漫技术等１４个装备先进的实训基地，每年接纳约５万名学生实训。

“通过深化校企合作，我们不仅提高了学生培养质量，也打造出一支高素质的教师队伍。”园区管委会副主任胡鹏告诉记者，园区一方面把企业技术骨干请进课堂，担任实训教师，另一方面让学校老师到企业一线岗位了解掌握最前沿的专业技术。园区规定，各职校老师每年要下企业当技术员２个月以上。目前，园区２５４２名高职专职教师中，研究生占３７．３％。