如今，几十甚至上百名高校毕业生“争夺”一个就业岗位的场面已经司空见惯，可从技校里走出来的毕业生却面临着多个岗位随意挑的“诱惑”。记者日前在天津市一些技校采访时了解到，很多技校面临着同样的“尴尬”——近年本市技校毕业生一次就业率高达95%以上，毕业生分配相对容易，新生生源却不容乐观。

■现状：好专业招生却尴尬

“我们学校的汽车美容专业学生每年还没有毕业就已被用人单位订购一空，学生毕业后每月的薪金待遇可达3000多元。可是，去年汽车美容专业招了40多名学生，来自市内六区的仅有10来名。”本市公用技校董校长告诉记者，公用技校的汽车专业可说是就业“王牌”专业，可这个专业现在以外地生源为主，本市尤其是市内六区的初中毕业生报考的并不多。

■家长：不愿让孩子当工人

“我的孩子从小家务活都很少让他做，更不想他今后当工人。初中毕业能上高中就先上高中，反正家里也不用他挣钱。”初三生马林的妈妈告诉记者，孩子今年中考成绩并不是很理想，但上个普通高中还是没有问题的，虽然知道现在大学毕业也不太好就业，但还是想让孩子多念几年书，今后拿个大学文凭。

■分析：两原因导致招生难

“本市每年的技校招生总数中，市内六区生源所占比例不足8%。技校招生难是社会原因，不光是学生和家长对今后从事蓝领存在误区，这里面也有社会分配问题、招生利益问题等因素。”市人力资源和社会保障局培训处的李树岭副处长在接受记者采访时这样表示。李树岭说，首先社会利益分配的不公平造成了人们对于蓝领工人的歧视，本身就在管理层的家长们不愿意孩子从事蓝领的工作，而本身是蓝领的家长们更希望孩子能够出人头地当上管理者，因此就造成了技校没有人报考的局面。

李树岭认为，造成技校招生难还有另外一个原因，就是强制性报考。现在不少区教育部门为了保证辖区内直属技校的招生，采取行政手段进行地方保护，将每年辖区内具有初中生源的学校给自己辖区内直属技校提供生源数量，纳入该校校长年底的考核指标。超额完成任务的有奖励，没有达到提供生源数的则要处罚。再加上近年来的初中毕业生相比以前有所减少，技校招生难也就不难理解了。

■未来：“高级蓝领”会更抢手

“蓝领好就业，是指有中、高级技能的蓝领。本市的各类技工学校就是给各类企业培养各类中高级技能的蓝领人才。”李树岭这样告诉记者，目前，本市职场上实用型、应用型专业成为招聘主流。如电子工程师、模具工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、维修部经理、空调修理工等。要谋得这些职位，专业对口最重要，学历居于其次。本市目前有技工学校43所，技校生当年就业率达95%以上。而且根据本市的相关规定，高级技工学校毕业生到企业上班也能享受大专毕业生工资待遇。