目前，不少高校毕业生就业困难，不是他们学历低，而是其适应社会的能力弱、缺少职场经历、不了解企业的用人标准、所学的课程与企业需求脱节……如今的社会更注重的是能力而不是学历。

去年高考后，我选择了开展职场化教育的中新企业管理学院，这里吸引我的是：学院的大多数课程来自于企业的真实项目，符合岗位的需求，这样的实训教学更注重我们的能力培养；学院的大部分教师是来自于企业的高管，都有着丰富的职场经验，在授课的同时传授给我们很多职场经验，让我们可以学在学校而赢在职场。

一年来，我们除了学习专业知识、技能本领之外，还要学习处理日常人际关系、企业文化，提高适应环境的能力。同时，我们也把学习当作自己的一份正式工作，脚踏实地，真正把工作学“好”做“精”，这样踏实的工作态度和表现能给企业留下好印象。职场化教育帮助我们树立起职业意识，树立自己在职场良好的第一印象，尽快熟悉职场工作环境，学习他人工作经验及办事规则，借此规划好自己的职业生涯。

接受一年的职场化教育，我们有了很多收获：快捷准确进行职业定位，这种定位大到“如何择业”，小到如何写求职信、如何面试；清楚了解职业现实，提高职业成熟度，有针对性地提高就业技巧，完成个人职业发展进程、加快职业社会化；有利于拓展职业知识，熟悉职业生涯要求，获取资深专业人士具有操作性、可行性及现实性的意见和帮助，在职场之路的赛跑中抢先迈出关键性的第一步。

我的很多同学都说，职场化教育为我们开启了一扇理性规划未来的窗口，让我们感受到及早开始职业生涯规划的必要，促使我们全面和理性地认识自身的优点和不足，找到适合自己的职业定位，科学合理地设计自己的职业生涯；职场化教育也让我们学会思考，促使我们不断提升自己的整体素质和竞争能力，提高求职实战技巧。

作为一名职业院校的学生，我眼中的职业教育吸引力就在于：可以弥补由于学校教育与用人单位现实脱节而造成的职业经历、职业素养方面的空白，解决在求职路上遭遇的障碍以及在职业发展过程中面临的瓶颈，并有针对性地帮助我们应对由于缺乏专业技能、缺乏职业经历、缺乏敬业精神而带来的就业竞争力薄弱问题。