“协调发展，突出重点，分类指导，分步推进”。西吉县以服务为宗旨，以就业为导向，东西部中职教育联合办学为突破口，多措施助推全县职业教育健康发展。

紧紧围绕全县经济社会发展总体目标和战略部署，西吉县出台《推进职业教育跨越式发展的实施意见》和《西吉县推进职业教育跨越式发展工作责任考核办法》。“十一五”期间，全县普通高中教育与职业教育比例将达到4.5：5.5，2012年将实现以中等职业教育为重点的普及高中阶段教育。

加大职业教育宣传，让更多学生和家长了解国家大力发展中等职业教育的政策措施，特别向广大农村和城镇困难家庭及学生宣传国家对中职教育的资助、学费减免等惠民政策，吸引更多的学生和家长关注职业教育、选择上职业学校，引导广大青年树立新的价值观、求学观、成才观和择业观，实现初中毕业生和普通高中毕业生的合理分流。

加大职业教育投入和基础设施建设，进一步改善职业中学办学条件。西吉县2009年新征用地59亩，用于扩建职业中学，职业中学校园占地面积由原来的28亩增加到87亩。目前，投资500万元的职业中学实训楼已建成投入使用，并投资300多万元配置电子电工、旅游管理、饭店服务、计算机等实训和教学设备，职业中学办学条件得到极大改善。

坚持“因地制宜、效益为先，统筹管理、联动协作，资源共享、优势互补，各计其功、各负其责的原则”，对全县各类培训机构和项目资金等进行优化整合，着力构建布局合理的培训培养体系，形成以职教培训中心为主阵地、其他培训机构适当补充的职教培训格局，使人力资源开发、农村劳动力转移、技术培训与推广、扶贫开发等有机结合，形成合力，逐步建立起“政府引导、市场运作”的职业培训机制。

加强东西部中等职业教育联合招生合作办学，认真实施“教育致富”和“技能致富”计划。近年已向山东、北京、天津等地18所职业学校输送初、高中毕业生近5000名，全县中职教育在校学生6590人，2007年秋季输送的577名高中毕业生通过一年学习和实习，现已全部在山东各大中型企业就业，月工资收入一般在1200元以上，有的达2000元以上。

实施“职业教师素质提高计划”，完善职业学校师资继续教育制度，有计划选派教师到企业、教育机构参加各类专业培训和技能鉴定，加强“双师型”教师队伍建设和专业带头人培养。改革职业教育用人制度，建立健全职业教育培训师资库，拓宽师资引进渠道，建立和完善职业教育专、兼职教师聘用政策。在充分挖掘现有师资潜能的基础上，邀请大专院校、科研院所、科技部门和兄弟职业学校专家，针对需要开展科技讲座、实用技术培训和实习指导，招聘优秀工程技术人员、管理人员、有特殊技能的人才到职教中心（职业中学）任教，改善职业中学专业课教师紧缺的现状。2009年，面向全国公开招聘20名专业课教师，改善了县职业中学教师不足的现状。

在县职业中学先后开设乡村医士（社区护理）、电子电工、商贸阿语、商贸英语、数控技工等多个适应发展、具有前景的特色专业，让学生学好技术，提高能力，达到“一专多能”，适应市场需求。结合县情实际，及时组织开展了淀粉加工班、音乐、美术幼教技工班、服装裁剪短训班等一系列市场急需的职业技能培训，为全县经济发展培养了一批实用型、技能型人才。与固原职业技术学院联合开办了成人中专函授班，为在岗职工接受继续教育提供服务。同时，充分发挥劳务输出大县的品牌优势，不断加大电子电工技能短期培训、肉食加工短期技能培训、建筑技能短期培训等务工人员技能培训力度，年培训量不断加大；大力加强劳动力转移培训工作，快速高效地培养了一批有一技之长的农民工。

2003年以来，西吉县培训农民技术工28438名，转移输出22850人，转移就业率80%。有11226人通过国家职业技能鉴定取得了初、中级等级证书，全部被输送到北京、福建、新疆、内蒙、银川等地务工。全县劳务产业创收16.8亿元，成为农民增收的“铁杆庄稼”。2007年4月，西吉县被国家和社会劳动保障部确定为第二批“全国劳务输出工作示范县”。