在记者面前的《2009届毕业生就业数据》表上，工商系、立信会计学院、信息物流系、旅游系等8个院系的1916名学生，就业人数1714人，升学人数142人，出国人数48人，未落实人数12人。最后一栏清晰地标出“就业率99.33％”。

这是北京财贸职业学院今年毕业生的就业情况。

这所被誉为北京市“商界黄埔军校”、“经理的摇篮”的学校，在51年办学历程中，为北京市培养了51万人次的各级各类商贸人才，目前北京市大中型商业企业高中层管理人员中，有60％多出自该校。

在金融危机大背景下，北京财贸职业学院今年毕业生就业率为什么还这么高？为什么连2010届的毕业生现在已被提前1年预定？带着一连串的疑问，记者走进了这所学校。

做事前，先学做人：让学生与众不同

今年22岁的刘娟，大三实习时，在北京菜市口百货股份有限公司铂金部做基层销售工作。当时她每月销售任务是师傅的80％至90％，结果实际销售额比师傅还高10％。刘娟凭借自己的爱心、诚心、耐心、细心，赢得许多顾客的信任和表扬，很短的时间里就有了一批固定的老顾客。实习结束后，她顺利地留在这家北京知名企业工作，目前在经理办公室任职，每月有四五千元收入。

学习国际商务专业的刘娟接受记者采访时说：“学校的商贸素养教育，贯穿在我们每个学期的课程中，让我们很自然地将‘爱心、诚信、责任、严谨、创新’融入我们每天的生活言行。”

做事前，先学会做人。这是该校培养学生成才的第一要素。根据立足首都、面向服务业、突出财贸、服务企业的办学定位，针对服务业“为人服务”的行业特征和职业特征，学院确立“立德强技”的高技能人才培养模式。“立德”突出“有爱心、讲诚信、负责任”的职业道德教育，“强技”则是加强以基层管理技能、推销技能、理财技能为核心的财贸通用能力和专业核心能力的培养。

北京财贸职业学院独创了“爱心、诚信、责任、严谨、创新五板块”商贸素养教育体系，建立了商贸素养证书制度。每种素养教育，学校都印制了专门的《教育手册》，内容包括该素养的教育大纲、理论基础、自我学习、研讨提高、自我行动、走访企业、成果展示、自我评价、推荐书籍等内容。按一个学期一个板块贯穿3年全过程，形成有中国特色服务业人才素养培养创新体系。

2008年年初，该校对千名毕业生和百家用人单位进行调查，98％的学生认为商贸素养教育好，100％企业认为商贸素养教育有效，学生的职业素养受到用人单位的普遍好评。学院的商贸素养教育得到北京市委的表彰，并授予“拓荒牛”奖。

实训基地：让学生走向工作岗位后得心应手

“学校实训基地的培训，让我们走向工作岗位后得心应手。”2009届金融专业毕业生刘茜，毕业后被中国工商银行北京分行录取，做了一名综合柜员。她告诉记者，刚进银行的时候，还有些自卑，因为新进单位的同事都是研究生、本科生学历。在单位“模拟银行”进行岗前培训时，她马上觉得很亲切、一点儿都不陌生，和学校财会金融实训基地一样。“我很熟练地开始操作，其他研究生、本科生反过来叫我‘师傅’，请教我‘这个代码是什么意思’，‘这笔交易是怎么回事儿’。”

北京财贸职业学院院长王茹芹告诉记者，目前该校已建成的财会金融实训基地、商业技能实训基地是北京市示范性高等职业教育实训基地，财会金融实训基地又是中央财政支持的职业教育实训基地。学院还在校外建立了北京工商银行、王府井百货等156家顶岗实习基地，满足学生技能训练和顶岗实习半年以上的需要。